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以科学发展观为指导 维护职工合法权益 促进企业持续发展
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作者 陈曦 《工会博览（理论研究）》 2010年第4期35-36,共2页
2009年是新中国成立60周年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。隆达控股公司上下坚定信心，积极面对金融危机对企业造成的巨大影响，经受住了金融危机带来的困难和考验，实现了面对危机保生存的目标。控股公司各级工会组织在控... 2009年是新中国成立60周年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。隆达控股公司上下坚定信心，积极面对金融危机对企业造成的巨大影响，经受住了金融危机带来的困难和考验，实现了面对危机保生存的目标。控股公司各级工会组织在控股公司党委和市总工会的领导下，坚持以科学发展观为指导， 展开更多
关键词 科学发展观 维护职工合法权益 持续发展 企业 “十一五”规划 控股公司 金融危机 新中国成立
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