北京高职院校选派青年骨干教师赴SMC公司暑期实践培训

为落实2005年国务院职业教育工作会议、北京市2006年职业教育工作会议精神，提高北京市高职高专院校师资队伍实践能力和水平，发挥企业在高职教育事业中的不可或缺作用，在市教委高教处全力协调、SMC（中国）有限公司鼎力协作、北京高职研究会的精心组织以及各高职院校的积极响应参与下，经过近一个学期的共同协商努力，2006年7月28日至8月25日来自北京信息职业技术学院、市机械局职工大学、北京电子科技职业学院、北京工业职业技术学院和北京现代职业技术学院5校的9名青年骨干教师，利用暑假到位于北京亦庄经济技术开发区的SMC（中国）有限公司进行了为期约一个月的实践培训。培训期间，教师们在现代企业生产组织流程、先进生产工艺技术、现代企业文化以及人才培养规格要求等诸多方面都有不同程度的感受和体会，一致认为一个月的企业实践增强教学改革信心和决心。8月25日市教委高教处副处长田洪滨、高职研究会理事长张妙弟等领导亲临实习现场，向SMC总经理赵彤先生表示感谢，并在SMC研发中心与全体教师进行了座谈，企业人事培训部门负责人也参加了会议。

孙善学委员就校企合作事宜与SMC（中国）有限公司赵彤总经理会谈

2007年4月25日，北京市教委专职委员孙善学，北京高职研究会理事长张妙弟，北京市教委高教处祁昕、职成处吴樱，北京高职研究会秘书长贡文清等一行6人来到SMC（中国）有限公司，就校企合作、职业院校教师培养等事宜与SMC（中国）有限公司赵彤总经理会谈。SMC（中国）有限公司人力资源部部长傅沛明女士在座。

学习、借鉴、创新

本期收录的这些，虽然文采各异、内容有别、特色千秋，但是有一点是共同的，这些文章都是在北京市职业院校教师素质提高工程项目的框架下，分期分批赴德国做职业教育研修的各类专业骨干教师的学习心得。无论是考察的报告，还是研究的论文，对德国职业教育的课程、教材、教法，人才培养模式、职业教育教学的基本概念、主干体系以及“双元制”，