医院口述档案信息资源建设问题分析与对策——以苏北人民医院为例

口述档案是研究应用与储存历史记忆而开展有计划、有目的采访而构成地特殊资料,已成为新时期档案资源的重要补充材料,越来越受到社会各界关注与重视。论文以苏北人民医院为例,从还原历史、总结医疗经验、提升信息化水平和营造良好社会氛围等方面探讨医院口述档案信息资源建设的现实价值,并分析医院口述档案信息资源的现实问题,据此提出建设性对策与思考,从而促进医院口述档案信息资源的可持续性建设与利用。

医院口述档案信息资源体系建设实践与探索——以苏北人民医院为例

文章以苏北人民医院为例,从制度构建、团队建设、技术支撑和开放利用等方面总结了医院口述档案信息资源体系建设的初步实践,分析医院口述档案信息资源体系建设中存在的问题,从而提出了医院口述档案信息资源体系建设路径,以此提升医院口述档案信息资源建设质量。

我们最看中的是观众——陕西北人印机公司三款新品成为全印展亮点

6月14—17日,第二届中国国际全印展在上海隆重举行。陕西北人印机公司作为国内凹印、特印机械制造业的领军供应商,在展会上展示了最新开发的国内首创、具有国际水平的AZJ401250型机组式凹版印刷机、QFZ1300N全自动高速分切机,JP1250型自动高速检品机,吸引了来自国内外商户的极大关注。

真诚践诺 服务上帝——陕西北人印机公司践诺纪实

"只要您的一个电话,剩下的事情我们办".这是陕西北人印刷机器有限责任公司近年来一直遵循的营销新理念.他们自1997年元月份率先与省内39家机械企业联手向用户进行质量承诺以来,紧紧围绕承诺内容,狠抓质量管理工作和售后服务,取得了很大成效:产品质量,工作质量与服务质量都赢得了用户的赞誉和好评,市场信誉和产品市场占有率逐年提高,被省政府授予"重合同守信用"单位,生产的主导产品AJZ机组式凹印机系列获得了"全国用户满意产品"称号.企业经济效益连续6年创历史新高,2001年又实现了陕印机人梦寐以求的新跨越.

辛勤创业四十载 诚信和谐写华章——陕西北人印刷机械有限责任公司发展纪实

一年又过一年春．万紫千红最宜人。只言春光四月好，陕西北人迎华诞。 把历史的长镜头拉回到40年前，在人们记忆的海洋里永远把“陕西印刷机器厂”——陕西北人印刷机械有限责任公司的前身视为不灭的灯塔，向世人传颂着陕西北人过去的故事。

陕西北人资产重组两年从“亏损大户”曝光到“重点保护”授牌

近日，在陕西省渭南市政府认定的“重点保护企业”中，陕西北人印刷机械有限责任公司榜上有名，获此殊荣的单位仅有三家，陕西北人印机公司为惟一一家生产制造企业。

从“亏损大户”到“先进集体”——记陕西北人印机公司

2002年,在陕西省劳模表彰大会上,陕西北人印刷机械有限责任公司,被授予陕西省先进集体。近几年来,北人印机公司抓住机遇,深化改革,坚持创新,积极探索建立现代企业制度,研制了一大批印包机械精品,取得了骄人的成绩。 1995年,北人印机公司还被列为全省'亏损大户'(当时亏损1300余万元),但是公司在经历了迷惘和徘徊之后,找准了自己的方向,克服了一个又一个障碍,终于驶入了快速发展的轨道,登入陕西省最高荣誉殿堂。

用行动为祖国赢得荣誉——陕西北人印机公司赴越南安调小组工作记实

2003年12月17日,陕西北人印刷机械有限责任公司总经理陈邦设签署嘉奖令,通报表彰以装配技师郎国庆为组长的赴越南设备安装调试小组,在执行任务期间,不仅为企业树立了良好的市场形象,而且为祖国、为公司赢得了荣誉,号召全体员工向他们学习。

重视质量 创出名牌——“北人”三种胶印机被认定为名牌产品

北人集团有限责任公司(以下简称“北人”)生产的PZ4880—01B、JJ2205和J2108B对开单张纸平版胶印机系列,在1997年机械部组织开展的名牌产品认定中荣登金榜,“北人”也是北京市获此殊荣的唯一企业。 “北人”在创名牌过程中始终坚持“三个第一”的思想,即用户第一、质量第一、治本第一。 “用户第一”,就是树立对用户负责的思想认识,设计、开发用户需要的产品;制造。

苏北人民医院基于德鲁克目标管理理论的日间手术激励机制研究

苏北人民医院借鉴德鲁克目标管理理论为日间手术开展设立目标、手段激励、考核控制、员工参与,并在流程改进、医保报销、软硬件设施等方面给予充分的支持,使得日间手术的数量和质量都显著提升,缩短了患者平均住院日,规范了医疗服务行为,提高了医疗服务效率与服务品质,有效提升了患者满意度和社会美誉度。但还需要在奖惩标准、护理绩效、内在动力、监督评价体系等方面进行完善和调整。

医院疫情防控档案管理体系建设初探——以苏北人民医院为例

文章以苏北人民医院为例,从医院疫情防控档案管理体系架构及其特点与价值、医院新冠肺炎疫情防控档案管理体系实践探索两方面展开,提出了构建贯穿疫情前中后期疫情防控档案管理体系的路径,从而推动疫情防控档案全程化管理、医院疫情防控决策参考、患者救治、院感防控以及后疫情时代的档案利用与科学研究。

苏北人民医院住院患者梅毒感染情况调查

目的调查分析苏北人民医院住院患者的梅毒感染情况。方法采用化学发光法检测33 055例住院患者的梅毒特异性抗体,将受检者以不同的性别、年龄分组计算梅毒特异性抗体阳性率。结果男性的梅毒特异性抗体总阳性率高于女性。〉40-50岁组的男性梅毒特异性抗体阳性率高于同年龄组的女性,差异均有统计学意义（P〈0.01）。男性和女性的最高梅毒特异性抗体阳性率分别出现在大于40-50岁组和大于30-40岁组。结论年龄和性别是梅毒感染的重要影响因素。

创建具有文化传承特色的院史馆——以苏北人民医院为例

苏北人民医院是一家拥有一百多年历史的百年老院,最早可以追溯到1900年美国浸礼会创办的扬州浸会医院。本文从简要介绍苏北人民医院院史馆的建设情况开始,分析院史馆在医院工作中的作用和价值,继而归纳总结在建设具有文化传承功能的院史馆的过程中,苏北人民医院采取了何种基础建设举措和创新方式,最后依据创新实践阐述体会并提出建议,为医院文化的传承和发展助力。

论完善医院科室管理工作的宏观思路和微观操作——以扬州大学临床医学院暨江苏省苏北人民医院医学影像科为例

管理既是一门科学,更是一门艺术,管理也是生产力。现代医院管理的一个重要组成部分是基层科室管理,科室管理将成为医院管理的新热点,完善医院科室管理工作将成为我们所要解决的重要课题。对待这一工作,我们不但要在宏观上明晰工作的思路,还要在微观上提出具体的操作路径。

抗击疫情,医院档案部门应彰显作为——以苏北人民医院为例

疫情防控工作中形成的档案资料是重要的历史记录,对于体现医院各部门的组织动员力、执行力以及今后开展疫情防控、临床诊疗、病案研究等具有重要价值。因此,在面对重大卫生事件的时候档案部门更应该加强对档案工作的认识,有意识主动承担任务,为医院长远发展作出贡献。此次新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,苏北人民医院迅速反应,认真贯彻学习各级主管部门的要求和文件精神,开展了一系列针对此次新冠病毒肺炎疫情的档案工作,不仅有效助力疫情防控,也守护好了此次疫情的重要记忆!

苏北人民医院基于人文关怀的医院招聘实践与思考

简述了人文关怀对医院招聘的意义;介绍了苏北人民医院在招聘工作中的实践情况及取得的经验;并提出了注重职业生涯规划管理及构建以人为本的医院文化建设。

苏北人民医院绿色医院建筑节能初探

该文以苏北人民医院为例,以绿色医院建筑相关标准为据,分析能源资源消耗现状,开展行为节能、技术节能、管理节能的实践探索。通过比较近年来医院能耗数据,验证了节能措施的有效性,为公立医院建设绿色医院提供参考。

人才流动理论下医联体临床骨干人才培养SWOT分析——以苏北人民医院医联体为例

从人才流动理论入手,以苏北医院医联体"送下去、请上来"的基层单位临床骨干人才的培养模式为例,结合SWOT分析法,对这种模式的内部资源和外部环境进行分析,探讨适应苏北医院医联体基层单位临床骨干人才培养的相关改进和整合措施,为医联体人才培养提供决策支持。

对北人集团公司综合管理信息系统的分析及设计

一.背景分析 在企业内部,企业之间,管理人员之间面临着越来越多的信息交流与繁忙的业务,包括:各种各样的文件,管理条例,管理的指令或突发事件活动.经常需要处理繁杂的信息与事物活动使得管理人员无法有序地安排自己的工作,并且由于繁多的文件得不到有效地保管,失密或难于查找,从而影响企业的整体效率.

细节决定成败——苏北人民医院改善门诊服务纪实

目的为不断提高服务内涵、满足病人需求、提高病人满意度,从改善门诊服务的必要性出发,具体阐述了苏北人民医院近年来在创新门诊服务上的一些做法。方法锁定"方便、快捷",设身处地的从病人的角度来思考我们的服务,通过拓展"一站式服务中心"服务功能、开展预约挂号、实行专家门诊全天候、医技科室全面取消检查预约等,在人性化服务和细节服务上很下功夫。结果通过创新门诊服务的措施,门诊病人的满意度不断提升,一些创新门诊服务的经验已陆续在全省乃至全国推广。