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营销员的分级及ASK培训模型
1
作者
余大洪
《销售与市场(中国商贸)》
北大核心
2005年第3期14-15,共2页
营销员分级 企业招聘的新销售员通常参差不齐,有的经验丰富,有的初出茅庐,他们以特定比例混合时也许最能满足企业的需要.
关键词
营销员
培训课程
模型
前提
级别
下载PDF
职称材料
欲善其事 先利其器——销售培训应该如何做
2
作者
余大洪
《现代营销(下)》
2005年第6期52-53,共2页
在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到销售培训的重要性。
关键词
销售管理
公司文化
市场竞争
销售技巧
产品服务
渠道管理
竞争对手分析
销售机会
薪酬福利
关系型
下载PDF
职称材料
题名
营销员的分级及ASK培训模型
1
作者
余大洪
机构
北大方正公司彩印公司
出处
《销售与市场(中国商贸)》
北大核心
2005年第3期14-15,共2页
文摘
营销员分级 企业招聘的新销售员通常参差不齐,有的经验丰富,有的初出茅庐,他们以特定比例混合时也许最能满足企业的需要.
关键词
营销员
培训课程
模型
前提
级别
分类号
F840 [经济管理—保险]
下载PDF
职称材料
题名
欲善其事 先利其器——销售培训应该如何做
2
作者
余大洪
机构
北大方正公司彩印公司
出处
《现代营销(下)》
2005年第6期52-53,共2页
文摘
在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到销售培训的重要性。
关键词
销售管理
公司文化
市场竞争
销售技巧
产品服务
渠道管理
竞争对手分析
销售机会
薪酬福利
关系型
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
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作者
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1
营销员的分级及ASK培训模型
余大洪
《销售与市场(中国商贸)》
北大核心
2005
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职称材料
2
欲善其事 先利其器——销售培训应该如何做
余大洪
《现代营销(下)》
2005
0
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职称材料
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