北安一次变电所tgδ与C_X在线监测

1987年北安电业局在消化、吸收长春局在线监测经验基础上,开始研制单相电容型设备在线监测,使在线监测这一新技术首次应用在110kV系统上,1988年3月正式投入运行。装置具备对110kV 40台(件),220kV21台(件)单相电容型设备的测试能力。3年多的测试结果表明,装置可以准确及时地监视变电设备绝缘情况。投运当年10月,经省局鉴定本装置已达国内先进水平。

配电变压器损坏原因及保护措施

本文对配电变压器损坏的原因进行分析,同时提出对配电变压器的保护措施及其注意事项,以保证配电网安全、稳定、可靠运行。

浅谈供电企业如何加强用电营业管理

就如何加强用电营业管理、提高稽查工作水平,解决营销工作中存在的难点问题提出一点建议,供同行参考。

电力系统可靠性分析及其提高的措施

本文论述了可靠性理论,并对电力系统的供电可靠性作了详细介绍,如供电可靠性的一些定义,所需统计一些指标及有关评价指标的应用和提高可靠性的措施。

电力企业人力资源管理存在的问题及解决建议

我国电力企业内部随着生产规模的不断扩大,对专业人才的需求开始大幅度增长。在这种新形势下,要提高电力企业竞争力,核心是营造良好的人才环境,增强企业对人才的吸引力。因此,分析当前我国电力企业人力资源管理中存在的问题,并有针对性地解决,是稳定电力企业生产发展的重要环节。

高压电气设备绝缘在线监测系统的研制

通过对电力设备的介质损耗、泄漏电流、等值电容、运行电压等参数的在线监测技术的研究 ,研制开发了一套基于监测高压设备泄漏电流和介质损失角的绝缘在线监测系统 ,该系统具有及时发现事故隐患 ,减少停电检修 。

浅论优质服务对电力企业营销管理的作用

社会的快速发展,带动了电力企业的发展壮大,随着经济体制改革的深入进行,电力企业的体制改革也在不断的推进,电力企业被推向了市场,在激烈的市场竞争中,如何取得自己的一席之位。电力企业必须放弃"电老大"的优越感,树立现代化的营销理念,提高自身的服务水平,以优质的服务去赢得市场,赢得用户。文中对对供电企业提供优质服务的必要性进行了分析,同时对优质服务在电力营销中的地位和作用进行了具体的阐述。

浅谈如何改进农村电力营销管理工作

随着经济的快速发展,我国的工农业都取得了显著的成绩,近年来,国家对农业的各项优惠政策相继出台,农村更是出现了翻天覆地的变化。农村经济的增长,极大的提高了农民的生活水平,农村对电能的需求量不断的增加,这就对电力企业的服务水平提出了更高的要求。本文针对我国农村电力营销管理工作中存在的问题进行了分析,并进一步对如何改进我国农村电力营销管理工作提出了具体的措施。

供电企业人力资源管理问题研究

在当前市场经济环境下,市场竞争越发激烈。供电企业作为国民经济的基础行业,在当前市场经济中面临着严竣的挑战。当前企业之间的激烈归根结底是人才的竞争,所以需要做好人力资源管理工作。供电企业需要及时转变观念,运用现代化的管理方法来加强人力资源管理工作,确保企业人力资源管理工作能够更好的与当前市场经济的发展相适应,为供电企业的健康发展提供充足的人才储备。文章对供电企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,并进一步对改进供电企业人力资源管理的建议进行了具体的阐述。

关于配电网无功补偿问题的探讨

随着我国电力工业的迅猛壮大,电网逐步扩张,电力负荷增长很快,电压等级越来越高,电网、发电厂以及单机容量也越来越大,电网覆盖的地理面积在不断扩大。但是,由于地理环境、燃料运输、水资源及经济发展规模等诸多因素的影响,致使电源(发电厂)分布不均衡,要保证系统的稳定和优良的电能质量,就必须解决远距离输电、电压调节及无功补偿等问题。解决好无功补偿问题,具有十分重要的意义。

浅谈如何完善电力企业薪酬激励制度

在当前市场经济环境下，电力行业取得了较快的发展，但其所面临的市场竞争也越来越激烈。电力企业要想在当前激烈的市场竞争中更好的生存和发展，则需要充分的调动员工的工作积极性和主动性，采用科学合理的薪酬激励机制为员工公平公正的竞争提供良好的氛围，确保电力企业综合效益的提升。当前我国电力企业在发展过程中薪酬机制还存在许多不完善的地方，因此需要重构薪酬机制，采取相应的措施进一步对薪酬激励机制进行完善，充分的确保电力企业的作用得以有效的发挥出来。文中从薪酬激励的原理入手，对新形势下电力企业薪酬激励机制的作用进行了分析，并进一步对建立科学薪酬制度的策略进行了具体的阐述。

变电站综合自动化技术分析

随着数字化保护设备的成熟及广泛应用,调度自动化系统的成熟应用,变电站自动化系统已被电力系统用户接受使用,本文对变电站综合自动化系统的功能及结构模式进行了分析。

小议建筑施工现场临时供电系统的设置

随着我国房地产业的不断升温,我国建筑施工企业也得到了快速的发展。建筑施工临电作为建筑施工过程中安全因素的重要组成部分,其合力的设置及使用,对建筑施工安全防火、节能降耗都有着总要意义。文中就建筑施工现场临时供电系统的设置进行了简要的论述。

优化人力资源管理 促进电力企业全面发展

近年来,社会和经济发展进程中对电能的需求量不断增加,这有效的促进了电力企业的快速发展.在电力企业发展过程中,人力资源管理具有非常重要的地位.为推进国家电网公司“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司的战略方针,高度重视人力资源管理工作,从而有效保障企业各项生产经营活动的顺利开展,确保企业安全、稳定运营.特别是在当前全球经济提倡可持续发展的新形势下,电力企业更要进一步优化人力资源管理,以此促进其全面、健康、协调发展.文章从人力资源管理对电力企业的重要意义入手,分析了当前电力企业人力资源管理工作中存在的问题,并进一步对优化人力资源管理,促进电力企业全面发展的策略进行了具体的阐述.

浅谈雷击对电气自动化设备的危害及防护措施

本研究根据实际情况,简单说明了雷击的危害,并对雷击的方式进行了相关的分析,提出了自动化设备避免雷击的保护措施。

强化营销稽查降低电力营销风险策略分析

随着社会的快速发展,有效的促进了我国电力消费市场规模的扩大,这也对电力营销工作提出了更高的要求。在当前市场经济环境下,电力企业面临着越来越激烈的市场竞争,为了能够争取更多的市场份额,则需要对自身的营销策略进行不断完善,并深入分析和评估电力营销各个环节的风险,并采取有效的防范措施。同时还要强化营销稽查工作,以此来降低电力营销风险,为电力企业的健康、有序发展奠定良好的基础。文章分析了电力企业应用营销稽查的作用,并进一步对强化营销稽查降低电力营销风险的策略进行了具体的阐述。

浅析新时期提高电力企业党建工作的思考

随着时代的发展，电力企业发展迅速，但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势，实现更大的经济效益和社会效益，需要不断完善其党建工作，具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。

电气设备检修技术与管理研究

随着机电装备水平的不断增强,很多先进的机电设备已经被广泛应用于各个领域。有效做好机电设备的保养、维护及检修工作,才能更好地确保机电设备的正常运行。本文主要是从实践与管理方面来对机电事故进行了较为全面的论述,以确保其运行的稳定性。

如何加强财务管理模式的创新

当下市场经济体制的不断发展和完善,由于企业在体制改革和建立现代企业制度的过程中,垄断经营,造成了企业的成本效益意识不强。因此,加强财务管理模式的创新成为了不可回避的话题。针对企业体制改革和现代企业制度过程中应该确立何种与之相适应的财务管理模式问题。

对电力工程自动化安全系统的分析研究

如今,随着社会经济的飞速发展,无论是在工业生产上,还是在人们的日常生活中,有效而安全的电力工程建设都发挥着至关重要的作用。所以,确保电网安全、稳定的运行是所有电力企业所面临的必须解决的难题。本文主要就电力工程自动化安全系统进行简要分析,力求在为我国电力工程的安全建设与有序发展贡献绵薄之力。