公开选拔副厅级党政领导干部结构化面试评估报告

本文结合河南省2003年公开选拔领导干部结构化面试的实践对公选结构化面试进行了初步研究。本研究从参与此次公选面试的412名应试者中选取可以获得的389名应试者的面试成绩做了数据分析。分析表明,在此次公选面试中,面试的评分信度、实证效度、结构效度较好,面试题目类型设计合理有效。