学校与工厂的美妙同行——广西北海市企校一体培养技能人才纪实

在广西北海工业园区,经常看到这样的情景:数百名学生昨天还在课堂埋头做着作业,今天摇身一变,就成为各个工厂生产线上的'蓝领',紧张地操作机器,次日又在教室学习大学语文、微积分……这是近两年北海市实施企校一体、培养技能人才具体实践的缩影.

夯实服务平台 畅通就业渠道——2014年广西北海市加强公共就业服务平台建设主要做法

2014年,在自治区人力资源和社会保障厅的关心、支持和指导下,北海市认真践行"真抓实干,把事干成,造福百姓"的理念,紧紧抓住服务平台这个"龙头",加大投入,做强基地,加固网络,激活载体,整合机构,为群众实现更高质量就业提供了更加通畅的渠道。年内,全市城镇新增就业28300多人。

看“人才深圳” 谈“北海人才”——关于加强北海市公共人才服务的思考

笔者最近在深圳参加培训期间,深入南山区科技创业服务中心、深圳人才大市场等地考察学习,切实感受到深圳市创业创新服务平台建设的魅力以及政府公共服务所激发的能量。在此,结合比较分析北海市公共人才服务中存在的不足,探讨将北海市打造成为人才创新创业"梦工场"的措施。一、深圳:受创新驱动和服务激励,成就人才"竞技场"近5年来,深圳市统筹推进人才强市战略,创新人才资源开发体制机制,人才资源总量不断攀升。

关于解决拖欠农民工工资问题的思考

近年来,随着经济体制改革的不断深化,不同所有制经济中的劳动关系日趋复杂,由此带来的劳动关系主体间的纠纷逐年增多,因劳资纠纷所引起的社会稳定问题频发,特别是拖欠农民工工资问题越来越受到社会关注,尤以每年中秋节、春节前为甚。2016年,广西北海市劳动保障监察部门共为2741名劳动者追讨回工资等待遇3390.34万元。一、目前处理拖欠农民工工资问题的主要做法妥善处理好拖欠农民工工资问题。

四大实招助力脱贫攻坚公共服务落到实处

2016年一季度，北海市人力资源和社会保障局紧紧围绕自治区和市委、市政府关于脱贫攻坚工作的重要部署，认真履行部门扶贫职责，扎实推进农民工就业技能培训等四项脱贫攻坚公共服务工作。

注重强化四种意识 实现绩效考评价值

绩效考评作为检验绩效管理效率的一个重要手段,体现的是政府部门公共管理理念的革新,反映的是社会各界对政府责任及效率的新需求。它以绩效为本,以服务质量和社会公众需求的满足水平为第一评价标准,蕴涵了公共责任和服务对象至上的管理信条。鉴于此,近年来广西北海市人力资源和社会保障系统秉承＂真抓实干、把事干成、造福百姓＂的理念,以提升服务、改善民生、提高群众的幸福指数为核心动力,上下联动,团结一致,全面超额完成上级下达的各项绩效考评任务,

强化部门合作 推进“互联网+社保社保”建设

在大数据的时代背景下,互联网给社会各行各业带来了巨大的挑战,深刻地影响着政府机关在社会治理和服务方式等方面的改革.随着覆盖城乡居民的社会保障体系的建立,全民参保时代已经来临,传统的柜台服务模式已经不能满足企业和群众的服务需求.为解决社会保险经办能力不足,提高经办效率,让群众及时知晓政策、办事流程,方便群众办事,让国家的惠民政策落地生根,必须加强相关部门的合作,推进'互联网+社保'广泛和纵深发展.

创新模式 注重效果 扎实抓好军转干部安置和维稳工作

近年来，面对地方单位职数饱和、军转干部期望值高的矛盾，北海市人力资源和社会保障局积极创新模式，对军转干部实行考试考核“阳光安置”。同时，通过抓好“三个机制”，努力维护企业军转干部总体稳定。