市政道路施工质量控制与管理

在社会经济飞速发展的带动下,使得民众思想意识发生了巨大的变化,这样也对市政道路工程提出了更高的要求。就市政道路工程来说,其是城市基础设施建设工作中的一项重要组成部分,工程建造所需要的资金大都是来自于政府的财政,所以这项工程具有较强的公益性。社会的飞速发展有效的推动了市政道路工程行业的发展壮大,与此同时也为城市道路建设工作带来了诸多的挑战,引发了大量的工程质量问题,正是因为这些问题的存在,不仅会损害到社会和谐稳定发展,并且也会对民众的正常生活产生诸多的制约,所以市政道路施工质量控制工作越发的受到了人们的关注。鉴于此,我们需要针对是市政道路施工质量控制和管理工作进行深入的研究分析,采用有效的方式方法来对其中所存在的问题加以解决,从而切实的保障市政道路工程施工质量和效率。

“以人为本”视角下事业单位人力资源管理研究

事业单位人力资源管理部门作为事业单位重要的一个部门,在促进和维持事业单位整体运营和发展过程中起着关键性的作用。人力资源的优秀与否直接关系着事业单位工作效率和质量的高低。如何采取有效的措施去充分管理好人力资源是值得每一个事业单位思考的问题。笔者基于这一问题,从“以人为本”的视角下出发,根据当前事业单位人力资源相关事宜管理中存在的一些主要缺陷与不足,并结合自身实践经验,扬长避短,探讨并给出了一些有针对性的解决措施与方法,以期对相关人士在事业人力资源管理方面有所启发和帮助,具有一定的参考价值和实际意义。