融媒时代重大主题报道的创新路径——以北海市融媒体中心“‘海丝’连着‘陆丝’”融媒报道为例

广西北海日报社(现为北海市融媒体中心)积极参与国家“一带一路”建设进程,探索打造媒体融合时代重大主题报道的创新路径。在2023年习近平总书记提出共建“一带一路”倡议十周年之际,组织开展“海丝”连着“陆丝”——共建“一带一路”倡议提出十周年大型融媒体主题采访活动,大力宣传共建“一带一路”倡议的重大意义,宣传十年来北海作为古代海上丝绸之路始发港、“一带一路”倡议重要节点城市所取得的巨大成就,进一步密切北海与丝绸之路经济带节点城市的关系,为充分展示“品质北海、魅力北海”的良好形象贡献了应有力量,为地市媒体开展重大主题宣传留下亮眼的一笔。

县级融媒体中心的发展现状与路径探索——以广西合浦县融媒体中心为例

随着数字化和信息技术的迅速发展,县级融媒体中心已成为传播本地新闻和信息的关键平台。面临着技术更新换代、人才短缺、收入来源不稳定等挑战,广西合浦县融媒体中心采取的策略包括开展主题报道、推动跨媒体合作、挖掘本地文化资源等。为进一步解决这些问题,应在技术创新与应用升级、建立科学的人才培养和团队建设模式、创新收入模式、争取政策支持与拓展市场、承担社会责任与建设品牌等方面进行战略性探索。

播音员播音风格的多样化及形成因素

随着社会的不断发展,各种生活栏目应运而生。在此基础上,结合播音员播音风格的这一特点,总结了播音风格的内涵,阐述了播音风格的主要特点和形成因素,提出了培养播音风格个性化的方法和策略,促进播音风格。找到合适的播音风格,提高播音员的能力,提高节目的质量和效果。

基于大数据的企业人力资源管理模式创新研究

人力资源管理一直是企业管理的重要内容。大数据技术的发展为企业人力资源管理带来了新的机遇与挑战。本文以基于大数据的企业人力资源管理为切入点,首先分析了大数据时代企业人力资源管理模式创新的重要性。其次提出了数据驱动的招聘、培训发展、绩效考核和员工流失预测等人力资源管理创新模式,并探讨了大数据环境下企业人力资源管理创新的风险与对策。旨在通过大数据视角探索企业人力资源管理的新方向,为企业提供参考借鉴。