新时期下国有企业党建工作与人力资源管理工作如何深度融合

在当前新时期发展的背景下,国有企业改革工作不断推进,国有企业是推动国家经济发展的关键所在,在多个领域发挥着重要作用。落实党建工作的开展,有利于助力企业发展,提升企业整体竞争能力;人才是企业发展的根本动力,国有企业应强化人力资源管理力度,提升人员管理效率。基于此,本文以国有企业党建工作与人力资源管理工作的融合作为研究的出发点,分析现阶段背景下,如何将两项工作融合,综合性地提升管理水平与管理质量,为国有企业发展保驾护航。