压力容器制造的特征、常见问题及对策

压力容器被广泛应用于多种行业中,其特性就是结构复杂、工作环境恶劣、安全性要求极高,因此在制造的过程中除了应当严格遵守相关的标准和规范,还有制定一整套行之有效的管理办法,严格规范整个制造过程,这样才能提高压力容器的制造质量。主要分析了压力容器制造中的突出特征和在制造过程中常见的几种问题,并提出了相应的对策。

浅析压力管道安装全过程质量控制措施

压力管道因其输送介质的特殊性,对其施工安装质量的要求特别高.本文作者根据自身多年的安装施工经验,从管道施工安装前期准备工作、安装过程中及安装完成后的安装质量控制要点进行阐述,以保证工程质量,达到管道安装验收标准。

工业锅炉的安装施工工艺

由于锅炉设备的特殊性,在其安装与运行过程中,潜在一定危险因素。一般情况下,锅炉设备大多处于恶劣的环境中运行,并且承受了定压力。锅炉安装质量好坏将对运行的安全性、经济性产生直接影响。笔者主要对工业锅炉的安装工艺进行阐述。

汽轮机安装技术实例分析

文章结合工程概况,着重对工作顺序及各部件安装技术进行了阐述。对同类机组安装提供了经验借鉴。

论现代企业人力资源管理

管理文化是企业发展的最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文通过阐述文化因素对管理职能的作用力,分析中国企业管理面临的文化困惑,探求华为企业管理文化,吸收其精华,摒弃其企业文化弊端,创新适合中国企业发展的管理文化策略。随着经济的全球化,企业之间的竞争在本质上是人才的竞争已经成为国内外优秀企业的共识。人才的差距将在根本上决定企业的差距。企业要想在激烈竞争的市场环境中脱颖而出,就必须不断提升人力资源的价值。本文通过分析人力资源管理在企业战略发展中的重要作用,提出了如何制定人力资源发展战略的建议。

浅析提高继电保护装置运行质量的措施

随着继电保护技术的快速发展,进一步改善了电力系统安全运行状态,因此,必须要探索新的方法来加强对继电保护装置的检验,从而确保整个电力系统能够安全、稳定的运行下去。文章主要分析了影响继电保护正常运行的因素,提出了继电保护的维护及装置故障处理的方式。

论人力资源管理与核心竞争力提升的必然联系

人力资源是企业发展的生力军,企业在发展过程中取得的各项成就,积蓄的竞争力都与人力资源管理密不可分.在市场经济条件下,重视企业人力资源管理,是企业不断发展进步,取得核心竞争力的关键要素.本文中,笔者主要从管理的角度分析企业人力资源管理对企业核心竞争力的重要影响,剖析人力资源管理与企业核心竞争力的紧密联系,结合当前我国企业人力资源管理现状,提出一系列旨在提升人力质量管理质量和效率,增强企业核心竞争力的措施,确保企业在激烈的市场竞争中始终保持核心竞争力,促进企业健康、稳定发展.

施工企业完善会计核算工作的策略分析

施工企业的会计核算由于会计主体的流动性、变化性等特点,决定了其不同于其他企业会计核算的特点。笔者作为一名施工企业的会计,对目前施工企业的会计核算所存在的问题和不足深有体会,依此对其做简要分析并提出自己的一些看法。