农十四师工会工作的回顾与展望

农十四师(原和田农场管理局)工会,成立于1985年8月。师工会成立18年来,在师党委和上级工会的正确领导下,在各单位架起了党政与职工心灵沟通的桥梁,到2002年底全师成立工会组织69个,工会小组175个,现有会员6434人,专职工会干部9人。自各级工会组建以来,突出维护职能,以经济建设为中心,一切从实际出发,大力发展自营(庭院)经济,开展“丰产攻关”科技之冬技术培训、劳动竞赛及各种文体活动,尤其是送温暖工程,真正起到了得民心、顺民意,帮扶一人、温暖一片的作用。同时加大民主管理力度,积极推进政务、连务公开,全面履行了工会建设、维护、参与和教育四项社会职能。

关于农十四师职工发展自营经济的思考

2004年,农十四师工会以产业化发展为方向,进一步健全了工作机制和服务体系,努力提高自营经济的组织化和社会化程度,同时,各农牧团场党政工青妇齐抓共管,采取多种措施,制定优惠政策,鼓励引导职工发展自营经济,推动了全师自营经济快速、稳定、健康发展。

六大亮点促发展

2012年,农十四师工会、妇联紧紧围绕师党委三届二次全委(扩大)会议精神及年度绩效考核目标,立足实际,创新载体,突出重点,狠抓亮点,推动工会、妇联工作上新台阶。一、以突出职工增收为抓手,积极引导职工发展自营经济,助推职工增收致富。

建立长效机制 打造阳光绿色平台

近年来,农十四师工会在兵团工会的大力支持和全方位的关心帮助下,以建设困难职工帮扶中心为载体,打造充满阳光的帮扶平台,建立长效的帮扶机制,构建牵手帮扶的"绿色通道",有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变,使帮扶中心真正成为工会全面履行社会职能的前沿阵地。

大力发展自营经济 全力拓展职工增收新渠道

去年以来，十四师工会采取有效措施，积极培育以“设施农业、畜牧养殖业、民族特色手工业、民贸服务业和劳务输出”五大内容的职工多元增收渠道，千方雨计增加职工收入，收到良好成效。

真情服务暖人心 倾力帮困促和谐

我是第十四师一牧场六连党支部副书记、连长夏米西卡买尔,今天很荣幸能代表一牧场各族干部职工群众在这里发言,心情非常激动。一牧场六连平均海拔在2500米以上,自然环境严酷,不利于农牧业的发展,职工群众的收入有限,困难职工多,大部分靠帮扶救助维持生活。每次想到如何帮助职工群众解困脱困,我就感到十分焦急,也为此想尽了办法。正当犯愁的时候,得知兵团工会有解困脱困的好政策,可以为困难职工提供贴息贷款,

注重实效 拓展职能 开展困难职工帮扶工作

一、搭建平台,坚持五到位,夯实帮扶工作基础 （一）组织领导到位。设立了帮扶领导小组,师帮扶中心实施了一系列帮扶项目,形成了“党政支持、工会牵头、部门配合、职工受益”的良好工作格局。