供电员工岗位技能素质建设的创新与实践

"十三五"期间,陕西省地方电力(集团)有限公司的战略目标是"一流配电网企业建设"。一流电网、一流设备、一流技术、一流管理、一流服务,归根结底都需要一流员工来实现,其中员工队伍结构中规模最大、分布最广、与客户关系最直接的一线技能人员更是关键环节,在一定程度上决定了企业发展的后劲和潜力。

浅议供电企业营销管理中的问题及对策

随着电力体制改革不断推进,公司化运营、厂网分开、配售分开等改革举措的逐步实施,电力市场化的进程日益加快,市场化运作模式日趋完善。电力营销作为供电企业的核心业务,也随着市场化进程的步伐不断革新,凸显了愈来愈完善的市场化功能。本文从供电力企业营销管理方面谈了几点看法。

“节能减排”背景下10kV配电网能耗降低途径分析

文章通过对当前配网运行现状的简要分析,提出几项采用技术手段降低10 kV配电网能耗的措施,希望能为研究降低10 kV配电网能耗途径提供参考。

薪酬管理对员工满意度的影响研究

薪酬管理作为人力资源管理中的主要组成部分,在企业的发展中发挥着重要作用。薪酬管理合理与否影响着员工的满意程度。从现阶段我国企业的发展情况来看,大多数企业的薪酬管理制度并不合理,从而导致员工对工作的满意程度普遍不高。本文将对薪酬管理对员工满意度的影响展开分析,并提出相应的建议,希望可以为我国企业人力资源管理工作有序进行提供一定参考。

建立电压合格率管理系统的技术措施有效探讨

在电压质量管理中,电压合格率是一项重要的指标。县级供电企业要确保电网安全稳定运行,就要在提高电能质量以满足电力用户需求的同时,还要对提高电压合格率进行深入探索,以采取行之有效的措施实施精细化动态管理。本论文以县级供电企业为例,针对供电企业电压合格率管理进行探究。

新形势下电力企业思想政治工作刍议

电力企业思想政治工作,作为企业的传统政治优势,在企业健康发展过程中发挥着重要的作用。因为它不仅关系到企业的兴衰成败,关系到企业的整体形象,而且也关系到企业的核心竞争力。因此,做好新形势下电力企业思想政治工作,对于企业适应电力体制改革,进一步助推企业平稳发展,有着十分重要的意义。

电气自动化节能设计技术的应用研究

电气自动化与节能技术充分结合不仅能提高能源使用效率,还可在安全系数/应用特点基础上确保设备稳定运行。根据现实情况可知,结合电气自动化、节能技术,可降低能源输送中的损耗,利用节能型变压器对无功率机器有效补偿,减少过程中能源的消耗总量。基于此,本文重点分析电气自动化节能设计的应用优势,同时细致阐述节能设计原则、节能设计技术,并提出应用措施,以供参考。