少数民族流动人口就业质量及影响因素的变化研究

提升少数民族流动人口的就业质量对于铸牢中华民族共同体意识以及实现全民族共同富裕具有重要的现实意义。文章基于2010-2018年四期中国流动人口动态监测调查数据,选取月收入、工作时间、单位性质和医疗保险参与情况4个维度构建少数民族流动人口的就业质量指数,从纵向和横向两方面进行比较分析,深入探讨就业质量及影响因素的变化情况。研究表明,少数民族流动人口的就业质量整体向好,收入水平、本地医疗保险参与率、劳动强度不断提高,中部地区的就业质量相对较低,受教育程度、户口、流动时长和地区因素对就业质量具有显著影响,并且保持稳定。基于上述分析,政府应多举措提升人力资本,严格规范用人单位用工行为,提升中部地区就业质量,缩小民族间收入差距。

变与不变:中国共产党民族政策的百年演进与规律探赜

文章梳理了中国共产党民族政策演进的百年历程及成功经验。20世纪20年代以来,中国共产党始终恪守民族政策的根本原则、基本手段、基本政策和根本立场,成为党的民族政策百年演进的主旋律,又在紧密结合中国多民族的现实国情下,在政治、经济、文化、社会、生态文明等领域促进党的民族政策,做到与时俱进。在变与不变中,毫不动摇地坚持中国共产党的领导、坚决贯彻民族政策基本内容、不断铸牢中华民族共同体意识和统筹推进"五位一体"总体布局,是将中国共产党民族政策推向前进的必要条件,为各民族"共同团结奋斗、共同繁荣发展"注入动力源泉。

中国人口省际流动与省内流动的差异性

采用"五普"和"六普"数据,对中国流动人口的省际流动与省内流动的现状特征进行了对比分析;通过借鉴新经济地理学模型,从地级区域的层面,对省际流动和省内流动的决策机制的差异性进行比较。主要研究结论如下:市场规模对省际流动和省内流动都有显著的影响,并且随着时间的推移,市场规模的作用逐渐加强;从分产业的市场规模情况看,第三产业市场规模对省际流动的影响不断增强,而对省内流动的影响不断减弱;对比省际流动和省内流动解释变量的系数大小,省际流动最主要的影响因素是市场潜能,而省内流动最主要的影响因素是工资。此外,地理距离和就业机会对省际流动具有显著的作用,而在省内流动的模型中没有通过显著性检验。

新时代民族工作的创新举措:民族互嵌格局研究进展与未来进路

建构民族互嵌格局是党和国家为"坚持促进各民族交往交流交融,不断铸牢中华民族共同体意识"而提出的重大创新举措,是对新时代民族事务治理体系的深刻认识和全面把握,引起了学术界的高度关注。本文基于学术界已有的研究成果,阐明民族互嵌格局的内在逻辑,从构成要素和价值内涵两个维度,提出民族互嵌格局的体系框架。在理论向度和实践探索两个层面,总结梳理国内学术界关于民族互嵌格局的研究动态,指出民族互嵌格局研究领域的薄弱点。未来关于民族互嵌格局的理论研究应当从六个维度入手:依循民族互嵌格局的现实背景,揭明民族互嵌格局的理论渊源,厘清民族互嵌格局的历史演进,转变民族互嵌格局的研究范式,凝练民族互嵌格局的本土经验及提升民族互嵌格局的治理效能等,为深化民族互嵌格局的理论研究提供方法论镜鉴。

上海建设全球科创中心视阈下的女性人才环境综合评价

2010年人口普查显示，上海市共有常住人口2059．34万人，其中女性1027．53万人，户籍人口1418。52万人，女性709.47万人。上海市明确提出了建设具有全球影响力的科技创新中心，对人才必将有更高的要求，女性人才也必将会在上海科创中心建设中发挥更大的作用。本文通过选择反映女性人才环境的显性指标变量来构建女性人才环境的综合评价体系，以实际数据为基础，利用定性分析与定量分析相结合的研究方法对建设全球科创中心新形势下的上海女性人才环境进行综合评价，从而掌握上海女性人才环境的优势与不足，了解在全国以及全球城市中所处的地位，并据此提出相应的政策性建议。