教师人力资源招募与选拔的发展走向

教师是学校最宝贵的资源，招募与选拔是获取教师人力资源的首要步骤。抓好教师招募与选拔环节，有助于从源头上提升师资队伍的质量。因此，管理者应当高度重视教师的招募与选拔。从近年来的理论发展与实践探索看，在招募与选拔方面出现了理念上的更新、制度上的完善和技术上的改进等新动向。

试论学校的组织变革

当前的学校组织存在着一些“病症”，影响了其发展，因此学校的组织变革势在必行。笔者提出了简约化、民主化、开放化等组织变革的价值取向，介绍了二级化、网络化、开放化等模式，阐述了推进学校组织变革的策略。