个体情绪对冲突管理方式倾向性的影响研究——以实验法为例

随着冲突研究的深入,组织情绪日益受到人们的关注。随着情商研究热情的日益高涨,冲突与情绪的研究开始引起学者的兴趣。但是,相对于其他专题,对冲突与情绪关系的研究仅仅处于初级阶段。多数研究只是在研究冲突时提及情绪,探讨冲突可能对情绪的影响,而对于个体情绪是如何影响冲突管理方式的选择等问题的研究并未深入。通过运用实验法能够探讨个体的不同情绪对冲突管理方式倾向性的影响。实验结果表明,个体处于积极情绪下,更倾向于选择合作性冲突管理方式;处于消极情绪下,更倾向于选择竞争性冲突管理方式。研究结论对于组织的管理者而言将产生一定的启迪作用。管理者在管理制度的完善、企业文化的营造中应该关注原本被忽视的员工情绪问题。

从冲突中获益——合作性冲突管理

愈来愈多的管理者开始清醒地认识到，竞争性冲突会造成组织中员工关系紧张，士气低落，组织资源利用率低下等等不利影响。而表面的团结和谐、平静也并不一定能给组织带来好的效益，在管理中出现的无冲突现象往往因为员工漠不关心或是管理者过分强调团结一致、一呼百应，也并不利于组织正确决策，不利于组织获得正确的信息，最终限制组织的发展。相反，合作性冲突的存在，可以激励员工的积极性和创造性，有利于组织的健康发展，成为组织创新的来源。冲突可以是破坏性的力量，也可以是潜在的健康成长的力量。冲突到底是积极因素还是消极因素，

中俄工业企业劳资关系比较研究：基于深度访谈

中俄两国都经历着从计划经济体制向市场经济体制转变的经济转型期,这种转型期造成两国企业在经营管理方面具有一定的共性。本文采用面对面访谈的方式,分别对中国和俄罗斯工业企业的管理者和蓝领工人进行调查,对两国工业企业劳资关系共同存在的问题提出了解决方案,对两国个别存在的问题进行了原因分析。

构建房地产景气预测体系的设想

为进一步培养和提高大学生学术研究能力,为积极营造高校校园浓厚的学术氛围,今年上半年,本刊与共青团上海市委、中国人寿公司上海公司联合举办了“中国人寿”杯上海大学生经济论文大赛活动。本次大赛共收到论文二百余篇,为从中评选出获奖论文,本刊编辑部对论文进行了认真的初评,并在此基础上特邀知名经济学专家组成评委会,对初选入围论文进行评审和答辩。本篇论文即为此次大赛的获奖论文之一。从本期起,本刊将从获奖论文中选出若干篇分三期刊出,以飨读者。

学习型组织的人本主义管理与自我超越

学习型组织是采用人本主义管理理念的组织 ,人本主义管理有别于传统的硬性管理 ,是一种倡导“以人为本”的管理理念。它在促进企业发展的同时 ,达到促进人的自我超越和自我发展的目的。时至今日 ,人本主义管理理念越来越多地受到企业的重视。

战略管理理论的发展趋势及其启示

在世界范围内，管理学正酝酿着某种突破，其原因在于复杂性理论使人们对世界、自然、科学……的看法发生了改变，而且，由于管理学与自然科学的亲缘关系，复杂性理论对管理学的影响是必然的：耗散结构理论给我们指出了有界不稳定的重要意义；混沌理论则揭示出伪随机现象。此外，这次管理理论的变革还有它深层的思想背景──对东西方文化的重新认识评价。中国在这次战略管理理论的发展新阶段，将会大有用武之地。

完善上海中低收入家庭住房保障体系的思考

针对上海中低收入家庭的住房困难问题，上海市政府两管齐下，既有实物性补贴，又提供货币化补贴；既采取了加大重大工程配套商品房建设、扩大廉租住房覆盖面，“每年建设300万平方米，三年900万平方米”中低价商品房的措施，又对中低收入家庭实行购房代款贴息政策等。

制造企业订购管理的流程再造

本文尝试运用迈克尔·哈默所提出的实施流程再造必须符合的七个原则对制造企业订购管理进行流程再造,以降低企业成本,提高企业对市场的反应速度,最终提高顾客满意度和企业竞争力。

环境外在性与“干中学”内生经济增长

本文利用Arrow(196 2 )与Romer(1986 )的干中学内生经济增长模型 ,建立了一类含环境外在性的内生经济增长模型 ,得到了模型的平衡增长解以及在考虑了环境污染的负效用下的经济可持续发展的政策含义。

企业多元化战略的选择分析

本文主要通过交易费用理论和委托──代理理论分析企业多元化战略的选择；试图解释：（１）不同多元化战略的经济利益和管理成本有何差异？（２）为什么企业会选择特定的初始战略？（３）是什么因素决定企业改变原来的战略？本文的目的是为企业在选择多元化战略时提供一个经济利益──管理成本的分析框架。

电子商务虚拟物流研究趋向

虚拟物流是电子商务物流的一个发展模式,很多研究集中在这个范围内。在对电子商务虚拟物流领域的文献综述的基础上,提出了该领域的两大研究趋向:基于服务控制的电子商务虚拟物流管理模式和虚拟物流的决策中心研究。

论企业自有资金成本的确定

企业的自有资金成本是由股东的必要报酬率决定的,是一种机会成本。它不仅远远高于借入资金成本,而且不一定发生现金流出,因而确定这一成本是较为困难的。西方学者对企业自有资金成本确定方法的探讨,诸如戈登模型等等,尽管有一定的借鉴意义,但它们均存在明显的缺陷。本文认为,用平均净资产收益率确定企业自有资金成本,是一个理论上有充分依据、实践中有很强可操作性的恰当选择。

广西饭店业旅游业的发展机遇及战略定位

中国—东盟自由贸易区的建立和从2004年起每年在南宁举办中国—东盟博览会的召开给广西饭店业旅游业带来了前所未有的发展机遇和挑战。今后广西饭店业要做大做强、突破地域经营思想,定位全国,面向全球,饭店业的发展同样要走营销创新,提高饭店经营附加值的道路。

论企业负债和国有股权转债权

企业合理、适度的负债,从微观方面看,可以提供企业生产经营所必需的资金,并促进企业经济效益的提高;从宏观方面看,可以优化社会经济资源配置,并增强国有经济的控制力。鉴于负债所具有的积极作用和我国上市公司资产负债率偏低的现状,可以考虑把股权转债权作为上市公司国有股减持的一种重要方式,以达到优化上市公司资本结构和分批变现国有资产的双重目的。

会计处理方法的选择在纳税筹划中的运用

随着世界经济一体化的形成,全球竞争日益激烈。我国的企业要想在这样的环境中生存,必须拥有自己独特的竞争优势,而竞争优势的形成按照波特竞争优势理论,主要靠降低成本和细分市场来获得。各种税金作为企业成本费用的一项主要来源,对企业的会计收益和企业目标的实现,有着重要的影响。与此同时,当前世界各国在经济发展上存有不同的政策倾向性,以及在不同地区和不同行业之间存在很大的税收政策差异性,这些都为纳税筹划提供了广阔的空间和条件。这就产生了如何纳税以及何时纳税对企业有利的问题,即纳税筹划问题。

中俄国有企业内部人控制问题比较研究

文章从中俄两国国有企业"内部人控制"的特点、成因和治理的角度,反思转轨国家的国有企业改革。由于转轨过程中国有企业的特殊性,如果仅仅把国有企业改革理解成在法律上把国有企业变成股份公司,而不改变企业的产权制度和公司治理,这样的改革既不能促进市场经济发展,也不会提高经济效益。因此,对于现阶段的中俄两国国有企业改革,完善企业产权制度,强化利益相关者的利益,增强企业的外部监督机制,形成具有本国特色的公司治理模式,这是推动中俄两国国有企业改革向纵深方向发展的重要突破口。