大学生专业兴趣度与转专业倾向及行为的关系

本研究对576名大学生的专业兴趣度、转专业倾向及行为进行了调查,以考察大学生专业兴趣度对转专业倾向及行为的影响。结果表明:(1)专业兴趣度是转专业倾向的一个有效预测指标,专业兴趣低是导致转专业的最主要原因;(2)专业兴趣度通过影响转专业倾向,间接地对转专业行为产生一定的影响;(3)其他因素也会影响从转专业倾向到转专业行为之间的转变。基于此,本研究提出了几点建议,期望对转专业工作的实践有一定的指导意义。

情绪劳动、情绪智力与工作倦怠的关系

本研究以203名在职人员为研究对象,探讨了情绪劳动(情绪表达规则感知,情绪调节策略)、情绪智力与工作倦怠之间的关系。结果表明:情绪表达规则感知对情绪调节策略有着显著的正向影响,感知到压抑消极情绪、表层行为对工作倦怠的各维度有着显著的正向影响。情绪调节策略在情绪规则感知与工作倦怠之间具有中介效应。情绪智力在情绪劳动和工作倦怠间具有调节作用。

大学新生总体适应状况及转专业对其的影响

大学新生入学后面临的一个首要问题就是由环境、学习和生活模式变化带来的一系列适应问题,其中很大一部分适应不良来自对所学专业的不适应,转专业制度为这类问题提供了一个切实可行的解决途径。随着转专业制度在高校的普遍实行,其实际效果也得到了越来越多教育研究者的关注。本文调查了当代大学新生的总体适应状况,并进一步探讨了转专业对其适应情况的影响。结果发现:(1)大学新生总体能够适应大学生活的各个方面,但其学业适应略低于在生活和人际方面的适应,大学新生面临的主要压力来自学业方面;(2)转专业使学生能更好地投入到专业学习中,因而能够提升其学业适应。

学生会领导风格与成员的组织承诺

本研究从领导风格入手,以316名学生会任职者为被试,通过访谈和问卷调查,探讨了高校学生会中定规和关怀这两种领导风格对组织承诺的影响以及组织公平的中介作用。结论为:(1)领导风格的两个维度都与组织承诺呈显著正相关;相比定规,关怀与组织承诺的相关更高;(2)领导风格的定规和关怀两个维度与组织公平显著正相关;(3)组织公平及其三个维度都与组织承诺呈显著正相关;(4)组织公平在领导风格的两个维度与组织承诺之间起部分中介作用。

偏见也是“职业病”?

——“新闻媒体有没有偏见？” ——“地球是不是圆的？” 做出回答的是一名有28年媒体工作经验的美国资深记者，也是2002年美国最烫手的一本书《偏见》的作者伯纳德·戈德堡。书中“泄露”了一个已然公开的秘密，那就是：媒体呈现给大众的所谓事实，都是经过媒体人的个人意见，更尖锐地说是偏见的层层过滤，才貌似公正地进入我们的视野，并被我们信以为真的。

关注网络成瘾的孩子

新闻链接：2009年8月1日13时，邓飞亲手把儿子邓森山送到南宁起航拯救训练营。短短12个小时后，父子俩竟已阴阳相隔。广西少年邓森山为戒网瘾被辅导员活活打死的新闻把网瘾问题又一次推向了风口浪尖，究竟是什么使孩子对网络成瘾？背后又有哪些父母应该关注的问题？

职业生涯适应

对于绝大部分大学生来说，求职是我们在这一人生阶段所面临的至关重要的一项任务，也是最大的一次转型。作出一个正确的职业决策，拥有一份称心如意的工作，想必是每位大学生毕业前夕最大的梦想了。