教育管理中的“激励兼容”

管理心理学家雪恩提出了四种人性假设理论．其中,“经济人”假设认为,人都是懒惰的,干什么都只是为了获取经济报酬,他的任何活动都是为了满足自身的私利；但是,当各种利益发生冲突且当各种限制条件给定时,他会进行理性的。