视听作品“二次获酬权”研究 以《著作权法》修改为契机

最新公布的《著作权法修改草案》首次在我国规定了视听作品的“二次获酬权”制度。针对该制度，引发了不少争议，并引起产业界的关注。本文从比较法角度、必要性和可行性角度具体分析了我国的“二次获酬权”制度的缺陷，并认为我国应立当慎重考虑引入该制度，我国视听作品“二次获酬权”的利益分配应该采用“约定”为宜，而非“法定”，将视听作品利益分配的决定权交给视听产业支配。

平行进口的法律问题研究——以商标权边境保护为视角

商标权边境保护中平行进口存在诸多问题。海关需要通过立法和执法程序的完善放开限制,确保商品安全质量保证、防止消费者混淆,妥善解决商标权边境执法的平行进口问题,以突破我国商标权海关保护制度中的执法瓶颈,进一步完善知识产权海关保护制度。

视听作品“二次获酬权”研究——以《著作权法》修改为契机

一、视听作品“二次获酬权”概述 视听作品是《中华人民共和国著作权法》（以下简称《著作权法》）第三次修订的重要内容。《中华人民共和国著作权法》在修订过程中将“电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品”改为“视听作品”，主要理由是视听作品的表述更加简洁，且更为国际社会普遍使用。①传统理解上的“视听作品”，是集体劳动的成果，制片人（也称制片者）主要负责出资、组织工作以及作品的后续利用等工作，导演、编剧、演员、作词、作曲、摄影等人分别负责相应的工作。

法国职务发明报酬制度研究及其对我国的启示

我国专利法确定了以“一奖两酬”为基础的职务发明报酬制度,但该制度存在不足之处,无法切实保护雇员发明人的利益、有效解决实务中的报酬纠纷。法国以雇员发明人是否接受雇主的任务为标准,将雇员发明分为任务发明及非任务发明,并对应不同的报酬制度。此外,法国还就职务发明报酬争议形成了较为合理的纠纷解决机制。以法国的立法与实践为参照,优化我国的职务发明报酬制度。我国应当明确雇员发明人的利益回报,确立“约定优先,法定保障”原则,构建多元化的奖酬体系。

合理构建追续权制度 打破追续权“不合时宜”之迷思

正在修订过程中的《著作权法》修改草案在我国首次规定了退续权制度，引发了不少争议。从现有资料来看，追续权制度并不会对艺术品市场造成负面影响，同时，追续权制度仍具有现实基础，能够保障艺术家的合法利益，