双语教学理论探讨

使用双语或多语种进行学科教学,称之为"双语教学"。中外双语教学的背景、目的和性质都有差异。如 何推行双语教学,它涉及双语教学的目标定位、双语教学与外语教学的异同、双语教师的素质、学科特点等。目前, 我国双语教学面临着教育立法和教材、师资及学生的多方面挑战。

论当代灵活就业发展的微观基础:组织人力资源雇佣模式的弹性化

灵活就业的快速发展是当代发达国家劳动力市场的一个根本特征,本文旨在从微观劳动力需求主体——组织层面探究灵活就业的形成机制。灵活就业的发展是组织人力资源雇佣模式从传统刚性模式向弹性模式转变的宏观表现,而人力资源雇佣模式的弹性化源于组织在当代日趋动态复杂的市场环境中的管理创新。

香港就业结构转化特征与政策

香港产业结构从制造业转向服务业,由此导致就业结构的转化,并出现了新的就业特征与矛盾。香港政府实施了就业促进政策,较为有效地解决了就业问题。

论台湾兼业农与就业关联

台湾兼业农较多,原因在于农业生产力提高、城乡收入差异、非农就业机会多。兼业农规模受工业化、耕地面积及劳动力结构的影响。兼业农与就业关联性大,既减轻了农业隐性失业,为非农业提供了劳动力,又形成了农工就业互动,给两大阶级以就业退路,稳定了就业秩序。

我国劳动力市场分割与就业

我国劳动力市场处于多元分割状态,主要包括劳动力市场城乡分割、主次分割、区域分割和产业分割。这种分割使劳动力市场信号失灵,对中国就业影响颇大。因此建立统一的劳动力市场是经济体制改革的大势所趋。

台湾青少年就业分析

台湾青少年就业人口在总就业人口中占据较为重要的地位,其就业结构受经济转型和总体就业结构变化的影响,青少年人口主要转向服务业就业。青少年就业存在的问题涉及劳动待遇公平性及其他劳动权益、就业稳定性和就业中的非法雇佣问题。台湾对青少年就业问题较为重视,并从立法和就业促进措施诸多方面加以保护。

构建民工工资的法律保障机制

劳动报酬权是公民劳动权的核心内容。拖欠民工工资是对劳动报酬权的侵犯。要从根本上解决目前我国普遍存在的拖欠民工工资难题,应当依靠政府的强力干预,其中在法律框架范围内,建构起民工工资的法律保障机制,是切实维护民工劳动报酬权的有效举措。

台湾外籍劳工对就业的影响及对策

由于基层劳动力短缺,台湾引进外籍劳工总量达数十万,这对就业影响较大。在缓和缺工矛盾的同时,也挤占了台湾劳工的就业机会,损害了就业公平。鉴于此,台湾加强了就业管理。

地方政府竞争中的机会主义行为之研究——基于博弈分析的视角

地方政府竞争是全球范围内普遍存在的现象,但其机会主义行为却严重破坏了竞争秩序。以博弈分析的视角横向分析地方政府竞争中出现的基础设施的重复建设、优惠政策的过度供给等机会主义行为;纵向分析其在制度创新、财政上缴、经济增长速度等博弈中的机会主义行为,得出机会主义行为产生的前提条件、发生的主要领域、其对竞争秩序的侵损以及必须对其规制等若干结论。

论台湾经济转型与就业关联

台湾经历了两次较大的经济转型。农工转型和工业升级对劳动力就业产生了深刻的影响,主要涉及劳动力结构、就业结构、劳动力流动性、结构性和摩擦性失业等诸多层面。