高校后勤伙食社会化改革进程中的问题与对策

在市场经济不断深入的进程中,全国高等学校后勤社会化改革取得了令人瞩目的成绩,但也有一些问题,需切实加以解决。参照现代企业制度的要求,将高校后勤伙食服务经营,从学校行政管理系统中分离出来,自主经营、独立核算、自负盈亏,实行模拟市场化、企业化运作。转变传统的高等学校办伙食模式,实现高校内部机制的良性循环。

电子商务环境下物流配送模式研究

随着互联网的普及以及信息技术的不断发展 ,电子商务的热潮方兴未艾。这使得跨国物流和跨区域物流更加频繁 ,对物流的需求会更加强烈。但是我国的物流基础设施及技术水平落后 ,供应商(或制造商 )以及客户之间没有形成供应链 ,配送效率低下 ,这些因素成为制约电子商务在我国开展的瓶颈。本文针对电子商务环境 ,就如何结合中国国情发展与之相适应的物流配送模式 ,降低物流成本 ,提高配送效率进行探讨。

中小企业实施CRM方案的问题与对策

随着业务的不断发展 ,客户已成为企业的一个重要资源。传统的管理手段和工具已难以满足竞争的需要 ,这使得国内一些中小企业初步认识到客户关系管理CRM (CustomerRelationshipManage ment)在信息化中的重要性 ,有的已开始尝试CRM的应用。然而CRM的实施成功与否取决于诸多因素的支撑 ,如果企业盲目引进 ,将很可能导致CRM的失败。本文就中小企业实施CRM方案时存在的问题进行探讨 。

切实加强思想政治工作确保后勤社会化改革顺利进行

华东船院后勤集团成立于1999年12月,它标志着后勤服务保障体系与学院的规范剥离。集团成立后,我们总支一班人对职工的思想动态做了认真的分析研究,认为,随着后勤体制改革的深入,在职工中存在着各种各样的思想问题和想法。如原有体制中形成的吃大锅饭,平均主义的传统观念和习惯根深蒂固;对后勤的发展前景,个人的待遇和前途命运也存在着忧虑;少部分人认为后勤社会化改革,换汤不换药,学校不会不管我们,因而无动于衷;也有人存在明显的功利主义心理;尤其是在人事用工制度、工资分配制度深化改革过程中,部分职工对全员竞聘、以岗定薪、岗变薪变、工资与职责技能、绩效挂钩,拉开分配档次等不理解。

物业管理模式下学生公寓的文化建设

学生公寓文化是指在以公寓及周围场所为主要空间,共同生活、学习、互相作用过程中形成的环境和氛围。它是以学生为主体,体现高层次文化精神为主要特征的一种学校、学生、物业企业共同创造的各种文化形态的集成文化。它是高等学校文化建设的一个重要组成部分,也是物业公司企业文化建设的重要内容。学生公寓文化建设的成果直接影响校风、学风建设,影响学生公寓的育人功能。因此。