疫情背景下武汉市企业员工生命质量及其相关因素调查分析

目的调查和分析疫情背景下企业员工生命质量状况,为改善员工生命质量提供参考依据。方法于2021年7-12月间,采用多阶段随机抽样的方法,在武汉市企业员工中进行电子问卷调查,共收集6476份有效问卷。使用t检验、方差分析比较生命质量的组间差异,运用二元Logistic回归分析探究影响生命质量的潜在因素。结果武汉市企业员工的生命质量得分中,生理领域得分(15.21±2.46)分,心理领域得分(13.66±3.13)分,社会关系领域得分(13.93±3.12)分,环境领域得分(12.56±3.08)分。回归分析显示,年龄≥30岁、单身、离异/丧偶、工作环境感染高风险、同事感染新冠、变换工作、中等程度收入减少可能影响不同领域得分。结论新冠疫情流行期间,企业员工生命质量受到影响。因此,企业应关注员工的身体状况和心理状态,向其提供社会支持,从而改善员工的生命质量。

武汉市不同行业企业新冠肺炎防控及员工个人防护情况的调查研究

目的在新冠肺炎流行期间,分析企业的防疫措施及执行程度,以及员工个人防控习惯,为有效防控提供数据支撑。方法在武汉市选择代表性行业,各行业整群抽取3~5家企业,于2020年7—12月与2021年7—12月进行两轮调查,通过问卷调查收集有关企业防控与个人防护的数据。采用描述性统计方法分析相关信息的分布,统计检验比较两轮调查数据的差异。结果共回收有效问卷10737份,其中第一轮4252份(男性2782人,66.38%),第二轮6485份(男性4269人,65.91%)。调查者主要来自第二产业(69.48%),企业性质以国有/集体企业(46.58%)和私营企业(39.04%)为主。两轮调查结果对管理层防疫措施、疫情信息系统、企业消毒措施和物理防护措施四类问题的认可度平均达到86.59%、82.45%、80.36%、79.36%,第二轮调查受访者的认可率均高于第一轮,差异均有统计学意义(P<0.05)。企业发放防护口罩和设置物理屏障的执行率从第一轮的74.18%和61.08%上升到第二轮的89.49%和84.68%,且发放防护口罩的执行率在两轮调查中均高于设置物理屏障,差异具有统计学意义(P<0.05)。员工个人防护习惯的调查结果显示,分别有80.36%、87.46%和85.04%的受访者做到了上班使用消毒物品洗手、汇报新冠肺炎接触史以及注重工作时的距离防护,第二轮调查的执行率高于第一轮,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论武汉市不同行业企业在疫情后,对新冠肺炎防控高度重视并加强了防护措施,企业防控管理的执行度和员工的防护意识均有所提高。