罗伊适应模式在心外ICU睡眠障碍患者中的应用效果

目的探索罗伊适应模式在心血管外科ICU睡眠障碍患者中的应用效果。方法选取2015年6至12月入住华中科技大学同济医学院附属协和医院心血管外科ICU的80例患者随机分为常规组和干预组。常规组实施传统护理措施,干预组实施罗伊适应模式引导指导促进睡眠的护理措施。干预结束后评估两组患者睡眠障碍和睡眠剥夺发生率。结果干预结束后,干预组患者睡眠质量优于对照组,差异有统计学意义(21.50±2.17 vs.25.03±2.68,P<0.01);睡眠障碍发生率低于对照组,差异有统计学意义(22.5%vs.62.5%,P<0.01);睡眠剥夺发生率无统计学差异(P>0.05)。结论基于罗伊适应模式的护理干预,能够有效改善ICU患者睡眠质量,降低睡眠障碍发生率。

心脏移植护士岗位胜任力评价指标体系的构建

目的构建心脏移植护士岗位胜任力评价指标体系,为科学地评估心脏移植护士的岗位胜任力水平提供合适的工具。方法在文献回顾的基础上,进行多角度的深入访谈,初步构建指标条目池,采用目的抽样的方法抽取22名专家进行2轮德尔菲专家咨询确定心脏移植舱护士岗位胜任力评价指标体系,并运用层次分析法计算指标权重。结果通过2轮专家咨询,形成的心脏移植护士岗位胜任力评价指标体系共包括4个一级指标、18个二级指标和66个三级指标;2轮专家咨询问卷的有效回收率分别为91.67%(22/24)和100.00%(24/24),专家权威系数分别为0.891和0.941,专家意见协调系数分别为0.278和0.321,差异有统计学意义(χ2值为532.250、613.562,均P<0.01)。结论心脏移植护士胜任力评价指标体系具有较高的科学性和可靠性,同时兼顾了护士个体的显性胜任力和隐性胜任力,丰富了专科护士的内涵,同时可为心脏移植护士的选拔、培养、考核等提供了参考,有利于进一步规范专科护士的管理。