建立健全住院医师规范化培训体系培养高素质医学人才

1基本概况 本院从1995年开始,按照原卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》,开展临床住院医师规范化培训工作,2007年,成为原卫生部专科医师培训基地,2008年开始面向社会招收第一批培训人员,进行专科医师培训和亚专科培训,2014年成为国家卫计委第一批住院医师规范化培训基地。

湖北省住院医师规范化培训满意度及影响因素研究

目的了解湖北省住院医师规范化培训满意度现状,探讨其影响因素。方法采用自行设计的问卷,对参加培训的住院医师进行问卷调查。结果住院医师对住培的总体满意度得分为(3.48±0.67)分。回归分析结果显示,住院医师的基本特征、住培认知相关因素、基地培训环境相关因素是住培满意度的影响因素。结论湖北省住院医师培训满意度总体为中等水平。认知态度和基地培训环境是影响住院医师满意度的重要因素。建议在培训中加强住院医师认知教育,加强培训基地建设,改善基地培训环境,提高培训总体满意度。

住院医师规范化培训管理心得

医院在执行新住院医师规范化培训制度的过程中,遇到的问题(1)安排轮转计划。(2)入院、入科教育,岗前培训。(3)院级督导。(4)学员培训配套管理措施。(5)如何激励带教医师。(6)院内相关部门如何协调共同做好住院医师规范化培训工作。医院攻坚克难,不断完善管理制度,不断创新管理方法,逐步形成了一套较完善的配套管理措施,让参培的住院医师全身心投入到临床培训和学习中,更快的走上专业化的道路。同时也能促进医院的专科医师规范化培训工作顺利开展。

专科医师培训的实践与探索

专科医师规范化培训是完善我国毕业后教育的重要工作。介绍某大型三级甲等医院专科医师培训工作,详尽分析专科医师规范化培训的开展情况及存在问题,为进一步完善医院专科医师规范化培训提出建议。

住院医师规范化培训远程线上招录实践与反馈

探索在新型冠状病毒肺炎疫情背景下,远程线上住院医师招录的可行性方案,以减少特殊时期人员长距离流动和聚集。研究以公平、公正为基本原则,规范招录流程、考题设置、考官培训和考场监督为主要目标,依据专业基地特点构建住院医师规范化培训远程线上招录方案,并在实施后收集申请人反馈意见和建议,完善招录方案。研究发现:(1)随着网络技术的发展和智能终端设备的普及,住院医师规范化培训远程线上招录信息可有效送达目标人群;合理严格的远程考核设计既可降低人群流动、感染风险,也可降低报考住院医师的时间和财力成本。(2)线上招录过程和形式得到了应试住院医师的接受和认可,可作为某些特殊情况下的替代方案。(3)线上招录对硬件设备和网络的要求较高,需要预留足够的时间调试网络和设备;同时线上招录形式对技能考核存在局限性。

湖北省血液净化事业发展存在问题及对策探析

简述了湖北省血液净化工作发展现状,总结了湖北省血液净化工作在当前发展中遇到的5个方面的问题,并有针对性地提出相应的对策,包括:完善血液净化组织管理构架,加强从业人员管理,建立透析登记网络系统等。最终建立科学的管理体系,不断提高管理水平并加强质量控制,促进湖北省血液净化事业的健康持续发展。

住院医师临床研究论文撰写现状及培训需求的调查与分析

目的:调查住院医师临床研究论文撰写现状及培训需求,为制定住院医师临床研究培训方案提供参考。方法:2022年4月,选取2019年至2021年在华中科技大学同济医学院附属同济医院参加住院医师规范化培训的住院医师为研究对象,采用问卷调查方法分析其临床研究论文撰写现状及培训需求。采用描述性统计分析相关数据。结果:发放问卷181份并全部有效收回,其中106人(58.6%)有工作经历;32人(17.7%)发表过或协助他人发表过临床论文;发现临床研究问题时,140人(77.3%)请教上级医师,106人(58.6%)使用通用搜索引擎,56人(30.9%)使用PubMed等专业医学搜索引擎,51人(28.2%)去图书馆,55人(30.4%)仅有过发表临床论文的想法;110人(60.8%)认为论文的每个部分都很困难;但是也有81人(44.8%)希望能完成全部的论文书写工作。89人(49.2%)能区别回顾性研究和前瞻性研究;141人(77.9%)会用软件插入参考文献。仅有25人(13.8%)得到过论文培训或讲解,但有160人(88.4%)有临床论文培训的需求,在培训形式选择上有在线上课[130(71.8%)],一对一小班辅导[102人(56.4%)];线下交流[83人(45.9%)],自学为主、邮件或微信提问[28人(15.5%)]等。结论:住院医师对临床研究论文的整体知识结构、方法学、统计学等存在严重不足,但在主观上有培训的需求和积极的态度,目前临床指导医师没有给予足够的重视和时间投入进行培训辅导。对此,培训基地和指导医师应当增加临床研究的培训比重并探索行之有效的培训方案。