浅谈如何做好企业社会保险管理工作

随着市场经济的不断发展和全球化进程的不断加快,企业劳资关系也在日趋规范化和制度化.所谓劳资关系,主要是指劳动者与用工企业之间所建立的权利义务关系,它表现为一种合同的形式,因劳资双方签订劳动契约而成立.由于企业劳资关系与社会保险之间存在着密切的联系,因此正确处理企业劳资与社保管理之间的关系,对构建社会主义和谐社会具有非常重大的意义.社会保险是关系到企业员工切身利益的保障,管理好社会保险工作,建立完善的管理机制,创新社保管理工作,意义重大.社会保险是国家强制建立并组织实施的,通过劳资双方缴费参加,保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制.企业社会保险工作是发挥企业主观能动性,立足企业实际,最大限度地解决企业员工后顾之忧,提高企业凝聚力,而配合国家实施的一系列企业保险措施.

关于加强离退休党员教育与管理的实践与思考

离退休党员教育与管理是党建工作的一项基础性、经常性工作。随着华煤集团改革发展的进一步深化和社会老龄化步伐的加快,已经占全公司党员五分子一的离退休党员正在逐年增多,成为一个庞大的特殊群体。如何关心好、照顾好,妥善有序地管理和教育好他们,充分发挥其"夕阳"作用,更好地推进"百亿华煤"建设的步伐。

做好新时期离退休人员思想政治工作的思考

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出，要认真做好老年人特别是离退休人员的思想教育工作。随着华亭煤业不断的改革发展，离退休工作尽管不是企业的中心工作，但牵动着中心，尽管不是大局，但牵动着大局。

“双文明”竞赛评选工作探析

"双文明"评比是各单位在总结全年"两个文明"建设工作过程中,对评选出具有卓越贡献和重大成就的先进集团和个人,进行表彰奖励,以达到鼓励先进,带动后进,促进各项工作的有效手段,是激励机制的一种有载体。其覆盖面广,代表性强,已成为各单位一年一度总结工作,肯定成绩。

浅谈如何在离退休党员中开展好创先争优活动

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是深入学习实践科学发展观活动的延伸和拓展,是党的建设一项重要的经常性工作。随着华煤集团创先争优活动的深入开展,如何在占集团公司党员总数四分之一的离退休党员中有声有色地开展好此项活动,引导广大离退休党员始终保持退休不离党。