浅析高校后勤社会化面临的困境及出路

在分析了高校后勤社会化及其运行机制的基础上,从三个方面提出了当前高校后勤社会化面临的困境,由此论述高校后勤社会化改革的相应措施。

试论高校后勤形象建设

随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤不再是学校内部独家包揽的部门,而是一个参与日倾激烈的市场竞争的实体。在此形势下,探讨高校后勤如何尽快转变观念、加强自身形象建设具有十分重要的现实意义。

试论我国高校后勤社会化改革

今年，是我国高校后勤社会化改革的关键年，也是完成此项改革总体目标的最后一年。文章结合本校后勤社会化改革实践，以后勤社会化改革给高校学生公寓和食堂带来的变化为着重点，对我国高校后勤社会化改革的成就和前景加以总结和分析。

高校不同供水方案的经济效益比较分析

高校用水时间集中,用水量变化大,一旦出现水质下降、水量不足等问题,将影响学生和教师的正常生活秩序。文章以南方某高校为例,针对使用原有水厂、利用市政自来水和改造原有水厂三种供水方案,采用方案经济比较的方法,构建评价指标体系,并对其经济效益进行分析。结果表明:改造原有水厂具有运行费用低,安全性高等特点,是更适宜的供水方案。

采用微电解技术的游泳池循环净化给水系统分析

利用微电解水处理技术进行水质净化消毒处理,是上世纪90年代研制开发并推出的一项实用型技术。该技术采用低压电场原理,通过电解水和盐产生大量的活性氧和活性氯,赋予水体持续的杀菌能力,从而达到对水质的消毒净化目的,实践证明其效果显著,无二次污染,绿色环保。

谈高校基建工程造价控制的几点方法

随着我国高校扩大招生规模形势的发展,作为高校后勤系统中的基建部门,我们面临的任务是紧迫而艰巨的。从笔者所在的华侨大学来看,近两年来新建了十幢学生宿舍、三幢教师宿舍、一座学生餐厅、两幢教学大楼及其它教学辅助设施、还有室外工程,投资几千万元,即使如此,目前使用状况仍显不足。