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大数据时代的公共部门绩效管理模式创新--基于KPI与OKR比较的启示与借鉴
被引量:
62
1
作者
田五星
王海凤
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2017年第3期17-23,共7页
新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动企业发展的同时也招致了一些质疑与批评。本文正是...
新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动企业发展的同时也招致了一些质疑与批评。本文正是在简要剖析当前公共部门绩效管理现状和对比KPI与OKR绩效管理模式异同与优劣的基础上,结合大数据时代特点探讨公共部门绩效管理模式的创新方向,以期为公共部门绩效管理路径与效果的提升提供参考。
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关键词
公共部门
绩效管理
KPI
OKR
大数据
原文传递
题名
大数据时代的公共部门绩效管理模式创新--基于KPI与OKR比较的启示与借鉴
被引量:
62
1
作者
田五星
王海凤
机构
华侨大学
工商管理
学院
(
华侨大学
应用
经济学
博士后流动站
)
厦门
大学
财务处
出处
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2017年第3期17-23,共7页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金青年项目“公共部门财务报告内部控制质量:基于组织经济学的经验研究”(15YJC790098)
华侨大学科研基金资助项目“政府部门内部控制体系的构建与运行机理研究”(13SKBS103)
山东省社会科学基金项目“大数据条件下地方政府综合财务报告的绩效逻辑、呈报形式与披露效果”(15CKJJ18)
文摘
新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动企业发展的同时也招致了一些质疑与批评。本文正是在简要剖析当前公共部门绩效管理现状和对比KPI与OKR绩效管理模式异同与优劣的基础上,结合大数据时代特点探讨公共部门绩效管理模式的创新方向,以期为公共部门绩效管理路径与效果的提升提供参考。
关键词
公共部门
绩效管理
KPI
OKR
大数据
Keywords
public sector, performance management, KPI, OKR, big data
分类号
D035 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大数据时代的公共部门绩效管理模式创新--基于KPI与OKR比较的启示与借鉴
田五星
王海凤
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2017
62
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