增强建设世界领先的洁净能源和合成材料公司的行动自觉 细化措施 精准发力 扎实推进“百日攻坚创效”行动

中国石化在统筹推进疫情防控和生产经营的关键时刻,提出"建设世界领先的洁净能源和合成材料公司"发展目标,部署开展"百日攻坚创效"行动。本文立足"建设世界领先的洁净能源和合成材料公司"愿景目标,站在石油化工行业市场竞争的视角,分别从远期企业发展战略和近期攻坚创效措施两个维度论述了中国石化化工销售有限公司华北分公司如何将自身发展主动融入中国石化远期战略规划和近期工作部署之中,找准自身定位、精准施策发力,实现高质量发展。

六项规定与八项规定——《知之深 爱之切》作风建设论述探析

习近平总书记在正定工作期间主持起草了《县委一班人要遵守六项规定》,对领导干部作风提出了明确要求。这是习总书记作风建设思想的最初发轫,从中清晰映射出了2012年12月中央政治局八项规定的历史基础,反映了习总书记抓作风建设的持续思考和重要方法。习近平总书记《知之深爱之切》一书中关于作风建设的相关论述,阐述了作风建设对于党建工作的重要意义,对于当前搞好作风建设具有具体的指导意义。

高贵民:在企业转型升级中建功立业

Q:2018年,华北油田出现了1名全国五一劳动奖章获得者,4名河北省五一劳动奖章获得者,同时,获评2个河北省劳模创新工作室,10个项目在河北省职工技术创新成果展演中获奖。在这些成绩的背后,工会做了哪些工作?A:去年,公司工会广泛开展“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动竞赛118项,参与职工达5万余人次;深入开展了“石油梦·劳动美”主题活动,举办五一劳模座谈会、劳模事迹宣讲、工匠大讲堂和演讲比赛,参与职工也有5000多人。

提升下属执行力的“三要三不要”标准

作为一名领导者,仅有一个好的决策还不行,还必须要求下属有很强的执行力。提升下属执行力,要紧扣“三要三不要”标准,即:要雷厉风行,不要拖拖拉拉;要严细认真,不要马马虎虎;要依规办事,不要随随便便。

大匠无弃材

今后三年,是中建第七工程局挺进千亿规模的冲刺期。如何推动企业从员工规模扩张、总量增长,向人才素质提升、结构优化转变,实现人力资源对战略目标的有力支撑和科学保障?大匠无弃材,毛石也能砌成墙!

工会管理在企业发展中的地位作用

在企业的发展历程中，工会管理工作具有不可替代的地位，能够发挥至关重要的作用。从一定程度上讲，工会管理工作开展的好坏甚至对整个企业的发展与兴衰起着关键性的作用，随着我国社会主义经济的逐步完善和发展，越来越多的企业主和工人都认识到工会在企业发展中的重要作用，开始积极主动的去改善工会管理工作。但随着经济形势的转变，对现阶段的工会管理工作也提出了新的标准和要求，特别是针对当前大多数企业所面临的工会管理工作中存在的突出问题，更需要与时俱进的开展工作。

以政治监督护航企业治理体系和治理能力现代化

中国石油集团2023年工作会议上,戴厚良董事长提出要持续完善公司治理“六大体系”。其中,监督体系作为重要的有机组成部分,是权力正确运行的保证,在企业治理体系和治理能力建设中居于基础性、保障性地位。落实好这一重要部署,纪检机构要把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为新时代新征程上的重大使命、重大责任,紧扣“国之大者”“企之要情”,以强有力政治监督推动企业治理“六大体系”各方面制度优势充分发挥、治理效能充分彰显,确保企业在坚持“两个一以贯之”上走在前、做示范。

学习实践科学发展观 再铸华北油田新辉煌

重组整合后，华北油田公司站在新的历史起点上，提出了油气当量重上千万吨、二次创业、再铸辉煌的宏伟目标，实现这一目标事关华北油田的未来发展，事关矿区25万员工家属的根本利益。在新的征程上，我们油田广大干部员工以科学发展观为统领，继续解放思想，坚持改革创新，努力做好“加快发展、构建和谐、文化繁荣、全员学习”四篇文章，把华北油田二次创业、再铸辉煌的伟大实践不断推向前进。

“五融”党建工作模式赋能企业高质量发展

华北油田公司党委认真落实新时代党的建设总要求,锚定“打造千万吨当量综合能源公司”战略目标,坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念,探索实行“五融”党建工作模式,推动公司党建与理念观念、领导机制、基层基础、实践载体、检验标准深度融合,将党建工作贯穿于公司生产经营管理、改革发展稳定各领域全过程,为打造世界一流现代化能源企业赋能。

“五个一”学习机制助推油田高质量发展

理论是实践的先导,思想是行动的指南。以党委理论学习中心组学习为重要抓手、发挥“关键少数”示范引领作用,是加强国有企业党的政治建设、思想建设的重要制度安排,也是提高现代化企业治理能力和领导水平的重要途径。

以观念之变推动能源供给革命

华北油田公司坚决贯彻习近平总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略重要论述,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,以解放思想、转变观念积极打造多轮驱动能源供应体系,努力在端稳端牢能源饭碗实践中主动作为,不断推动新时代老油田高质量发展。

当前中央企业反腐败斗争中存在的问题及应对建议

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央采取一系列重大战略举措,坚持和加强党的全面领导,持之以恒正风肃纪反腐,以零容忍态度惩治腐败,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但形势仍然严峻复杂。党的二十大报告再释反腐强音:只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号。在中央纪委国家监委领导下,各级纪检监察机关、国有资产监管部门和广大中央企业认真贯彻落实中央纪委二次全会部署,坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融人企业生产经营管理之中,经过不懈努力,反腐斗争取得明显成效。

培育工匠精神 提升职工技能

工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。一个企业、一个单位，蕴藏有精益求精的工匠精神，企业才能誉满天下，企业才有勃勃生机。华北油田公司作为一个油气勘探开发为主的大型国有企业，肩负政治经济社会三大责任，面对当前低油价挑战，更需要激发广大职工发扬工匠精神，培养更多的高技能人才，发扬石油工人苦干实干、三老四严精神，为石油工业的发展作出积极贡献。

让劳模品牌闪耀基层

近年来，面时国际油价持续低位震荡的巨大冲击和外部环境的深刻变化，华北油田公司工会通过大力弘扬劳模精神、工匠精神，有力地激发广大干部员工勤勉敬业、创新创造的工作热情，助推企业健康持续科学发展。

从问题入手加强国有企业基层党组织建设

习近平总书记多次强调,在深化国企改革中,党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。在全面深化国企改革的攻坚阶段和关键时期,如何贯彻落实好中央决策部署,坚持建强国有企业基层党组织不放松,推进全面从严治党向纵深发展,已成为摆在国有企业面前的头等大事,必须作为重大的政治任务和政治责任来谋划和推进。

养“四德” 强作风

近日，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。“德才兼备、以德为先”是我们党一贯坚持的用人原则，这和当前正在开展的群众路线教育实践活动是统一的，都要求在干部选拔使用上加强作风建设．把“德”字摆在首位。

特色文化驱动管理提升

党的十八大报告指出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家软实力。作为一个企业，在科技迅猛发展、竞争日趋激烈的“世界大工厂”面前，企业文化已经成为企业发展的深层次推动力。华北油田是全国最后一个以会战形式开发建设的油田，在37年的发展历程中培育形成了以精细管理为核心的特色文化。它是大庆精神、铁人精神在华北油田的继承和弘扬，是“三老四严”、“四个一样”的具体实践和创新，是华北油田在近40年开发建设中形成的优秀思想、理念精神和作风的集中体现。

党建助推发展

华北油田公司党委准确把握定位,发挥政治优势,健全制度,创新方法,为华北油田二次创业、再铸辉煌提供了组织保障和智力支持。

紧扣“四个环节”做深做实巡视巡察“后半篇文章”

习近平总书记指出,巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不解决,比不巡视的效果还坏。华北油田公司党委把推动巡视巡察发现问题整改作为促进企业高质量发展的重要切入点和突破口,切实抓好交办、整改、监督、验收四个关键环节,做深做实巡视巡察“后半篇文章”,形成整改工作闭环管理,有效发挥巡视巡察标本兼治的战略作用。

“四支队伍”强“四力”

华北油田围绕发展战略目标,以更加创新的思路、有力的举措和务实的作风,努力建设一支忠诚事业、素质良好、技术精湛、作风顽强的适应企业发展的高素质队伍,为油田发展提供有力的人才保证和智力支持。 胡锦涛总书记七一重要讲话指出：＂办好中国的事情,关键在党。＂＂坚持五湖四海、任人唯贤,是我们党性质和宗旨的必然要求＂、＂牢固树立人人皆可成才的观念＂等诸多重要论断,对进一步加强领导班子和干部队伍、人才队伍、党员队伍和员工队伍建设具有重要的指导意义。