科学发展观引领集团企业健康成长

科学发展观的核心和本质是“以人为本”，把“以人为本”作为企业发展的最高价值取向，实际上明确了为什么发展和如何发展的问题。“全面、协调、可持续”是科学发展观的基本内涵。对企业来说，“全面”，就是着眼于企业生产、经营、市场、文化、职工队伍、生态环保、社会关系等各个方面需要促发展；“协调”，就是各方面发展相互衔接，相互促进，良性互动；“可持续”，就是既考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需求。以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观是企业成长、成熟和成功的引航灯。

大型企业集团战略转型中的思想政治工作

目前,国内大部分企业特别是国有大型企业都处于一个战略调整和战略转移时期,这是大势所趋.企业战略转型必然地涉及到一些层面的系统变革:企业治理结构与组织、产品与市场、资本与财务、人员与文化理念转型等.伴随着这些变革,企业的思想政治工作在管理体制、运行机制、工作内容、价值实现等方面也将发生许多变化.把握这些变化,探索适应变革的新思路新方法,是企业思想政治工作在战略转型时期发挥应有作用的根本保证.