加强科学管理 搞好持证上岗培训

为不断提高在岗工人素质和操作技能,促进企业良性循环,,我们相继对51个关键 岗位、重要岗位进行了培训,人数达2881人。 在培训过程中,我们借鉴了国内外先进的现 代化管理方法,不断探索、不断完善,形成了 一套适合我公司实际情况的培训机制。

加速教学现代化 提高岗位培训水平

自1989年国家教委颁发《关于开展岗位培训若干问题的意见》的通知以来,职工教育逐步朝着以岗位培训为重点的轨道转移。为使职工教育更加直接有效地为企业服务,改进重理论、轻技能的传统教育模式。