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以完善制度为着力点 强化领导班子思想作风建设
1
作者
曹兴田
何中杰
吕礼
《思想工作》
2005年第3期23-23,共1页
关键词
领导班子
思想作风
内蒙古
二连油田
党建工作
经营管理策略
监督管理机制
原文传递
“五步”典型选树机制的构建和实施
2
作者
崔贺新
张默迟
《石油人力资源》
2018年第5期25-28,共4页
中国石油华北油田二连分公司从自身实际出发,积极构建、大力实施以基层海选、密网细筛、量身定制、跟踪校正、评议检验为核心的"五步"典型选树培养机制,持续推进典型成长,着力壮大英模群体,弘扬了创先争优的正能量,提升了队...
中国石油华北油田二连分公司从自身实际出发,积极构建、大力实施以基层海选、密网细筛、量身定制、跟踪校正、评议检验为核心的"五步"典型选树培养机制,持续推进典型成长,着力壮大英模群体,弘扬了创先争优的正能量,提升了队伍整体素质,有力保障和促进了企业稳健发展。
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关键词
典型选树
选树机制
人才培养
原文传递
题名
以完善制度为着力点 强化领导班子思想作风建设
1
作者
曹兴田
何中杰
吕礼
机构
华北油田二连分公司党委
出处
《思想工作》
2005年第3期23-23,共1页
关键词
领导班子
思想作风
内蒙古
二连油田
党建工作
经营管理策略
监督管理机制
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
D261 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
“五步”典型选树机制的构建和实施
2
作者
崔贺新
张默迟
机构
中国石油
华北油田
公司
二
连分公司
党委
中国石油
华北油田
公司
二
连分公司
团委
出处
《石油人力资源》
2018年第5期25-28,共4页
文摘
中国石油华北油田二连分公司从自身实际出发,积极构建、大力实施以基层海选、密网细筛、量身定制、跟踪校正、评议检验为核心的"五步"典型选树培养机制,持续推进典型成长,着力壮大英模群体,弘扬了创先争优的正能量,提升了队伍整体素质,有力保障和促进了企业稳健发展。
关键词
典型选树
选树机制
人才培养
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以完善制度为着力点 强化领导班子思想作风建设
曹兴田
何中杰
吕礼
《思想工作》
2005
0
原文传递
2
“五步”典型选树机制的构建和实施
崔贺新
张默迟
《石油人力资源》
2018
0
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