以年轻干部担当作为保障事业持续稳健发展

年轻干部是党的事业接班人和生力军,年轻干部培养选拔是领导班子和干部队伍建设的一项重要工作,是新形势下加强党的建设关键性工程。中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司党委毫不动摇地坚持党管人才原则,不断总结多年来年轻干部培养选拔工作的经验做法,客观分析当前工作中存在的薄弱环节,着眼于新形势新任务需要,结合领导班子和干部队伍建设实际,提出改进和加强年轻干部培养选拔工作的措施方法,培养造就适应新时代要求的优秀年轻干部,为国有企业干部队伍有序接替和持续稳健发展提供坚强人才保证。

坚持党管干部原则 将好干部标准落到实处

党管干部原则是干部工作的根本原则,规定了干部工作的主体和体制,是党的领导在干部人事工作中的重要体现,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。新时代坚持党的领导、加强党的建设,必须坚持党管干部原则。本文详细阐述了如何通过"管标准、管程序、管培养、管作风"等举措,促使各级干部逐渐成长为推动油田转型升级、稳健发展的中坚力量,从而真真正正把好干部标准落到实处,为企业高质量发展提供组织保证。