书香伴我行 “提素”建新功——中国石油华北油田公司工会女职工委员会创新女职工读书活动

华北油田公司现有女职工1.5万余名,她们的身影和足迹遍布油田各行各业、各个岗位。油田公司工会女职工委员会发挥女职工的作用,将女职工读书活动作为深入实施女职工素质提升工程的有效载体,引导女职工多读书、读好书,在求知生涯中更好地塑造和完善自我,促进女职工提升素质、奉献企业的激情。读书明理,书香芬芳。油田公司工会女职工委员会开展了女职工"读好书、品人生"活动,打造"职工书屋"和"

华北油田公司工会“四轮驱动”助推女职工素质提升

面对企业科学发展对女职工提出的新要求、新挑战,华北油田公司工会不断在实践中探索,在继承中创新,通过岗位练兵提技能、特色活动展风采、素质培训助成才、真情帮扶促发展"四轮驱动",全面提升女职工队伍整体素质,使女职工与企业同进步、共发展。岗位练兵提技能。华北油田公司工会组织设计。

紧扣油田发展脉络 彰显工会担当作为

为有力助推油田高质量发展,华北油田公司工会主动围绕中心、服务大局,紧扣油田发展脉络,着力在推动油田高质量发展上做足做实文章,使企业生产经营状况发生较大改观。

在企业转换经营机制过程中,工会要敢于站在维护职工利益的立场上

建立社会主义市场经济体制是一场新的革命,冲破沿习几十年的计划经济体制,势必影响到企业和职工的各个领域和利益的方方面面。以我们运输公司为例,在生产任务不足、效益滑坡、部分职工收入受到影响的严峻形势下,作为职工代言人的工会。

“她时代”尽展巾帼风采--华北油田公司女职工建功新时代巾帼展风采

华北油田公司现有在岗女职工1万余名,占到劳动者总数的三分之一,她们广泛分布于常规油气、新能源、对外合作、多种经营、矿区服务、生产服务和社会服务等各个领域,担当着各种各样的职业角色。无论是生产一线还是科研攻关、生产服务、后勤保障的工作现场,处处活跃着来自女性的创造,洋溢着源自玫瑰的芬芳,越来越多女性以实绩赢得尊重,用拼搏和担当书写着巾帼报国的“她时代”。

华北油田为基层班站长加“油”充“电

华北油田公司工会董锦辉康喜昌报道每年的盛夏时节,烈日炎炎,而旅游胜地北戴河却是凉爽宜人。距海滨仅有四五百米的华北油田北戴河职工培训中心教室内,来自华北油田公司基层一线的班组长每年都要在这里进行集中学习培训,学习气氛浓厚。仅2015年,就在北戴河组织了10期班站长培训班,先后有600名基层一线班站长参加了学习。

立足基层 创新创效 华北油田推动企业科学稳健发展

华北油田公司是以油气勘探开发为主的大型国有企业。近年来。公司积极响应国家提出的“大众创业、万众创新”号召。充分调动和激发广大职工创新创造的热情和干劲，为企业生产经营目标的完成提供了有力保证。

高贵民:在企业转型升级中建功立业

Q:2018年,华北油田出现了1名全国五一劳动奖章获得者,4名河北省五一劳动奖章获得者,同时,获评2个河北省劳模创新工作室,10个项目在河北省职工技术创新成果展演中获奖。在这些成绩的背后,工会做了哪些工作?A:去年,公司工会广泛开展“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动竞赛118项,参与职工达5万余人次;深入开展了“石油梦·劳动美”主题活动,举办五一劳模座谈会、劳模事迹宣讲、工匠大讲堂和演讲比赛,参与职工也有5000多人。

工会组织要在构建和谐企业中发挥作用

党中央提出的建设社会主义和谐社会的战略任务，充分体现了党的执政理念和执政方式的重大发展，代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和愿望。企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带。是职工合法权益的表达者和维护者。构建社会主义和谐企业，工会组织担负着重要作用。

企业工会服务职工工作的现状及问题分析

服务职工工作是工会的一项重要工作和职能,是企业凝聚职工、促进团队和谐的一个重要抓手,是提升并显现企业软实力的重要窗口和通道。当前,企业工会组织虽有较强服务职工的意识、但仍然存在思想不先进、能力欠缺、办法不多等诸多问题,在凝聚队伍、鼓舞士气、助力企业发展等方面,还存在很大的上升空间。作为一名工会工作者,如何更好地发挥工会职能,提高为职工群众服务的能力,

以“四精”劳动竞赛为抓手助力油田高质量发展

为深入贯彻落实集团公司决策部署,达到在“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”的“四精”要求,华北油田公司工会结合企业经营实际,开展了为期三年的“四精”主题劳动竞赛。精准布局,确保竞赛高标准开展围绕建设现代化能源企业战略目标,油田公司全力打造全区域覆盖、全员性参与、全方位推进的竞赛格局,扩大劳动竞赛影响力。

高素质工会干部队伍是做好新形势下工会工作的关键

工会组织是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工的代表。发挥好维护、建设、参与、教育四项职能,工会才能更好地、有效地发挥作用,而高素质工会干部队伍更是做好新形势下工会工作的关键。首先,高素质干部队伍是坚持中国特色社会主义工会发展道路的需要。

《工会信息》杂志之我见 基层工会干部阅读学习《工会信息》杂志的感悟和体会

《工会信息》杂志内容丰富、全面,信息量很大,联系工会实际工作紧密,有很强的政策性、专业性和现实指导性,是一本非常好的工会理论和实践经验教材,是工会干部日常必读的一本有益的刊物资料。通过对期刊的经常阅读学习,让笔者对工运理论和工作实践逐渐有了更加深刻的认识和理解,收益颇多。

让劳模品牌闪耀基层

近年来，面时国际油价持续低位震荡的巨大冲击和外部环境的深刻变化，华北油田公司工会通过大力弘扬劳模精神、工匠精神，有力地激发广大干部员工勤勉敬业、创新创造的工作热情，助推企业健康持续科学发展。

关于新形势下开展劳动竞赛的思考

开展劳动竞赛是动员和组织广大职工投身企业生产经营与发展的有效途径,是发挥工人阶级主力军作用、增强企业生机和活力的重要手段。在新形势下,开展劳动竞赛是转变经济发展方式、促进企业科学发展的客观要求;是发挥工会作用、提高职工队伍素质的有效途径;是构建和谐劳动关系、促进和谐企业建设的重要举措。笔者从以下两个方面谈谈浅见。

“四支队伍”强“四力”

华北油田围绕发展战略目标,以更加创新的思路、有力的举措和务实的作风,努力建设一支忠诚事业、素质良好、技术精湛、作风顽强的适应企业发展的高素质队伍,为油田发展提供有力的人才保证和智力支持。 胡锦涛总书记七一重要讲话指出：＂办好中国的事情,关键在党。＂＂坚持五湖四海、任人唯贤,是我们党性质和宗旨的必然要求＂、＂牢固树立人人皆可成才的观念＂等诸多重要论断,对进一步加强领导班子和干部队伍、人才队伍、党员队伍和员工队伍建设具有重要的指导意义。

立足“四力”打造“四新”家文化

近年来,华北油田电力分公司工会聚焦“四力”培育,打造“四新”家文化,职工队伍的凝聚力、战斗力、向心力显著增强,连续多年供电量持续攀升,始终保持整体盈利水平。2020年,电力分公司被推荐为“河北省双文明创建示范单位”。

搭建“四大”平台 激活全员创效密码

2020年是华北油田发展史上极不寻常、极具挑战的一年,受新冠肺炎疫情和国际油价暴跌的严重冲击,给企业的生产经营带来巨大挑战。面对困难压力,各级工会组织在公司党委的坚强领导下,团结带领广大职工坚定信心、振奋精神,主动化危为机,广泛组织开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技能竞赛、五新五小等群众性经济技术创新活动,充分挖掘和调动职工创新创造热情和干劲,将企业面临的困难和挑战转化为推动企业发展的动力源泉,为夺取疫情防控和企业效益实现的“双胜利”发挥了积极作用和影响。

一项有利企业发展和惠及职工利益的好政策

5月25日,新华社发布消息,报道国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。这在国企行业引发关注和热议。在国企改革的大背景下,今天迎来工资制度改革,这给了国企以更大的自主经营的空间,同时对工资分配进行更有效的监管。

加强职工文化建设 汇聚企业高质量发展磅礴力量

习近平总书记指出:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。一个国家、一个民族不能没有灵魂。"工会作为企业职工群众性组织,开展职工群众性文化体育工作具备先天的优势和广泛的群众基础,要以统一思想、凝心聚力为中心环节,将社会主义核心价值观引领渗透活动之中,将弘扬伟大民族精神和中华优秀传统文化贯穿活动始终,筑牢职工思想的根和魂,不断提升员工职业道德建设,为推动企业持续稳健发展提供支撑和保障。