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关于石油开采企业人力资源优化配置研究
1
作者
罗毅
杨庆青
徐拥东
《河北企业》
2014年第2期73-74,共2页
人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率...
人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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关键词
人力资源优化配置
石油开采企业
人力资源配置
成功人士
专家学者
工作效率
国内外
最优化
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职称材料
题名
关于石油开采企业人力资源优化配置研究
1
作者
罗毅
杨庆青
徐拥东
机构
华北油田第三采油厂人事科
出处
《河北企业》
2014年第2期73-74,共2页
文摘
人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
关键词
人力资源优化配置
石油开采企业
人力资源配置
成功人士
专家学者
工作效率
国内外
最优化
分类号
F406.14 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
关于石油开采企业人力资源优化配置研究
罗毅
杨庆青
徐拥东
《河北企业》
2014
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