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新时代“三基”工作模式研究
1
作者
无
黄金
+3 位作者
鲍建
刘莉
李辉
赵荣娜
《石油组织人事》
2024年第8期8-13,共6页
华北油田结合改革发展面临的新形势新任务新目标,深刻把握新时期“三基”内涵与特征,运用PDCA管理方法,创建以“4层责任体系”为支撑、“8项配套制度体系”为保障、“5化融合”为建设方向、“1个四核多维全要素考核评价体系”为措施的...
华北油田结合改革发展面临的新形势新任务新目标,深刻把握新时期“三基”内涵与特征,运用PDCA管理方法,创建以“4层责任体系”为支撑、“8项配套制度体系”为保障、“5化融合”为建设方向、“1个四核多维全要素考核评价体系”为措施的独具华北油田特色的“4851”建设模式,企业基层管理质量更加高效,基层治理体系和治理能力现代化水平进一步提升。
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关键词
“三基”工作
顶层设计
考核评价
体系建设
原文传递
题名
新时代“三基”工作模式研究
1
作者
无
黄金
鲍建
刘莉
李辉
赵荣娜
机构
中国石油
华北油田
公司
华北油田
企管法规部
华北油田
经济技术研究院
华北油田经济技术研究院经济研究中心
出处
《石油组织人事》
2024年第8期8-13,共6页
文摘
华北油田结合改革发展面临的新形势新任务新目标,深刻把握新时期“三基”内涵与特征,运用PDCA管理方法,创建以“4层责任体系”为支撑、“8项配套制度体系”为保障、“5化融合”为建设方向、“1个四核多维全要素考核评价体系”为措施的独具华北油田特色的“4851”建设模式,企业基层管理质量更加高效,基层治理体系和治理能力现代化水平进一步提升。
关键词
“三基”工作
顶层设计
考核评价
体系建设
分类号
G63 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时代“三基”工作模式研究
无
黄金
鲍建
刘莉
李辉
赵荣娜
《石油组织人事》
2024
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