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对股票期权激励机制的探讨
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作者 刘瑜 李劲松 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》 2004年第3期262-264,共3页
股票期权激励机制能够使经营者与企业形成利益共同体,并能有效抑制经营者的短期化行为,降低代理成本,有利于提高企业的经营业绩,有利于吸引和稳定优秀的企业经营者。针对实行股票期权的各种障碍,要正确认识经营者人力资本价值,进一步培... 股票期权激励机制能够使经营者与企业形成利益共同体,并能有效抑制经营者的短期化行为,降低代理成本,有利于提高企业的经营业绩,有利于吸引和稳定优秀的企业经营者。针对实行股票期权的各种障碍,要正确认识经营者人力资本价值,进一步培育和规范股票市场,建立健全经理市场和相关的法律规章制度,加快企业产权制度改革的步伐,确定科学的考核指标。 展开更多
关键词 股票期权 激励机制 经营业绩 企业经营者 人力资本价值 法律规章制度
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