基于企业战略目标的组织结构设计研究

最优的组织结构即为最适合企业的组织结构。 因此先要了解企业的情况，根据实际情况设计组织结构，以求得企业效益最大化。

博弈论在人力资源管理领域的应用思考

博弈论是描述和研究行为者之间策略相互依存和相互作用的一种决策理论，在政治、外交、军事、经济等多种领域具有广泛应用。而在企业人力资源管理过程中，我们也可以采用博弈论的思维方式和方法来思考、分析决策。