“三期”女职工休长假利弊探

最近,一些企业对“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工实行了放长假政策,各方面对此反映不一,我愿就此问题谈一下自己的看法。一、利之所在一个企业,如果人员臃肿,自然就应精减,应分流富余人员,对“三期”女职工实行休长假政策就是措施之一。孩子较小的女职工家务重、拖累多,或多或少地影响本职工作。

把工会财务工作提高到一个新水平

我们华北石油管理局是中国石油天然气集团公司所属的一个特大型国有企业,现有职工8.6万多人,人员分布在河北、天津、内蒙、新疆等省市自治区,是一个人员分散、线长、面广的单位。几年来,各级工会财务人员齐心协力,在工会经费收、管、用方面做了大量细致的工作,使全局工会财务工作不断得到提高。在河北省总工会组织的财务工作竞赛中,年年获得特等奖,2000年又荣获全国总工会表彰的“全国工会财会工作先进集体”的称号。 我局工会领导十分重现财务工作,支持财务工作,把财务工作放到重要议事日程。局工会常委会决定投资100多万元,为所属二级单位工会配备了计算机和财务软件,在全局工会实现了财务工作电算化管理。 工会财务工作是一个专业性很强的工作,要求财务人员有一定的业务知识和工作能力。

充分发挥企业在构建和谐社会中的重要作用

党的十六届六中全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，这是保证我国全面推进社会主义建设，巩固改革开放成果，传承中华美德和适应时代要求的重大举措。企业作为社会主义建设和改革开放的主体之一，在构建和谐社会中有着十分重要的意义和作用。