浅谈职业管理

1909年FrankParsons出版的《职业决策》,标志着职业指导理论的创立。职业管理包含职业规划和职业发展。职业管理理论包含:职业发展阶段理论、职业性向理论、职业锚、职业选择(人—职匹配理论)、职业发展理论。职业管理原则:利益一致原则、机会平等原则、共同制定共同实施的原则、期限性原则、创新原则、长期性原则、评估原则、反馈原则。

沁水盆地煤层气产业发展研究

本文在对沁水盆地煤层气资源评价的基础上,结合沁水盆地煤层气开发利用现状,从区位优势、技术优势和市场需求三方面阐述了沁水盆地煤层气产业化发展的有利条件,有针对性地提出沁水盆地煤层气产业发展的重点、方向和对策建议。

把需求层次理论引入廉洁文化建设的思考

马斯洛的需求层次理论把人的需求由较低层次到较高层次依次分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类．它是管理者研究组织激励时应用得最广泛的理论。廉洁文化建设也可以借鉴需求层次理论，从党员干部特别是领导干部的需求出发，探索廉洁文化建设与人的需求的最佳结合点和切入点，把需求层次理论引入廉洁文化建设的实践之中，增强针对性和实效性，使廉洁文化建设渗透在人的日常生活、工作中，增强感染力、亲和力、影响力，