人机文合一的高校办公自动化系统的实现

针对目前高校公文处理自动化与传统方式并行的工作流程,提出应提高工作人员的专业素质,推动电子公文合法性进程,运用安全技术保障体系,完善制度环境,以促使人机文合一的办公自动化系统的实现。

华北科技学院努力打造应急管理特色鲜明的现代大学——加快转型升级打造“三大高地”

华北科技学院将举全校之力、借全系统之力,坚持改革创新、转型发展,依靠应急、聚焦应急、服务应急、支撑应急,努力打造人才培养、科技创新、教育培训"三大高地",努力建成应急管理系统国内一流、国际知名、应急管理特色鲜明的现代大学。

华北科技学院的安全特色发展之路

高校办学特色主要体现为大学在其长期办学历史过程中积淀形成的、本校特有的、优于其他学校的独特风貌。高校要想在大学竞争中占有一席之地,必须积极创建出自己的办学特色。华北科技学院坚持安全特色的发展之路,从办学定位、学科建设、教育教学、科学研究、社会服务、校园文化、对外合作等方面坚持安全特色,在新形势下促进了学校事业的健康发展。

安全社会学与社会学基本理论

安全社会学即是将安全问题与社会学知识结合起来,把安全看做一种社会过程,研究安全问题的社会原因、社会过程、社会效应及其本质规律。无论古典社会学还是现代社会学,无论社会学结构主义还是社会学建构主义,都长期在探讨个人—社会关系中的行动、理性、结构、系统4个方面,因此,安全社会学同样需要研究安全行动、安全理性、安全结构、安全系统。基于4个视角而不断涌现的社会问题说、哈贝马斯沟通行动论和系统-生活世界理论、吉登斯和贝克的风险社会理论、越轨社会学、社会冲突论、集合行为理论、女性主义和社会性别学等都直接为安全社会学提供了社会学的理论依据。

新建本科院校辅导员思想政治教育工作实效性研究

新建本科院校成立时间不长,在数量上已经占到全国普通本科院校的三分之一,是培养社会主义建设者和接班人的一支重要力量。但是新建本科院校辅导员思想政治教育工作因为辅导员人数不足、队伍年轻、知识结构不完善、思想认识不到位、工作方式方法不新等原因,制约了思想政治教育工作实效性的发挥。本文在分析这些问题的基础上,提出了解决问题的对策,即选好配强辅导员队伍、建立健全培训制度、提高思想政治认识、创新工作方式方法。

浅谈煤炭企业安全教育培训

随着现代企业制度的确立极其带来的巨大效益,建立现代化企业也成为了煤炭企业持续发展的必由之路。煤炭企业只有改进目前的安全教育工作,不断加强职工全培训,提高职工的整体安全素质,才能确保企业自身的竞争优势,在市场竞争中立于不败之地。因此,煤炭企业安全教育是增强企业员工安全观念的有效途径,是提高企业职工安全素质的主要手段,也是是实现安全生产的重要保证。

安全社会学:社会学中层理论的一种探索

运用社会学知识 ,通过对社会问题尤其是安全稳定问题的观察 ,提出创立“安全社会学”思想。安全社会学学科体系应该探讨的内容包括 :研究对象和性质 ;理论来源 ;与其他相关学科的关系 ;现实中的安全稳定类型 ;安全稳定问题的社会控制体制和方式 ;安全稳定问题的社会原因和社会后果分析 ;安全的社会指标体系 ;安全的社会性别分析 ;

我国三种主要事故损失计算方法比较分析

通过对事故损失性安全成本法、事故经济损失的理论计算方法和事故经济损失构成计算方法的比较,认为事故损失性安全成本法的计算更容易、可控,因此,更科学和实用。

沃特斯社会学视角与安全社会学

安全社会学(safety/security-sociology)体系作为初步探索,需要对其理论依据进行考察。沃特斯社会学视角是当代社会学界一个比较好的视角,它包括结构主义和建构主义观点,涉及行动、理性、结构、系统理论四个支点,由此可以衍生出安全社会学的安全行动、安全理性、安全结构、安全系统等。

电梯集中远程监控安全管理模式初探

对电梯集中远程监控管理进行尝试性的探索,希望能够以此改善电梯管理手段,改革电梯管理模式,促进电梯技术的更新、行业的发展及其安全可靠性能的提高。

高等学校师德建设的思考与探索

以中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》为理论基础 ,结合高等学校教育工作的实际 ,深入思考当前形势下师德规范应包含的内容 。

煤矿安全培训现状分析及对策

论述了当前我国煤矿安全生产的严峻形势和开展从业人员安全培训的重要性、紧迫性，针对煤矿安全培训工作中存在的误区及差距，提出了提高培训质量和增强培训针对性的具体措施，以期促进培训理论研究，在促进安全培训切合实际、全面发展方面达成更为广泛的共识，形成更大合力。

建筑招投标的风险管理问题

建筑业一直以来是我国国民经济的支柱产业,对于推动经济发展以及拉动GDP增长都起着决定性的意义.其在国民经济中的一直以来都居于中流砥柱的地位.但是最近这些年来,建筑业的利润一直在缩水,下降趋势明显,国家对于房地产的调控措施越来越严格,对于建筑业的利润打压很大.建筑企业每年都参与大量投标,但中标机会较少,即便中标,产值利润率也较低,仅为百分之一至百分之一点五左右.更为重要的是,建筑企业在招标投标中面临着巨大的风险.文章通过对建筑工程项目各种风险的分析,提出了建筑企业对于招投标风险的防范措施.

廉·度·慎·谅——秘书人员加强素质修养需注意的几个方面

中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》对职业道德的表述是：“职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。……要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。”各行各业都有自己特定的职业道德，如医生的职业道德是“救死扶伤”，教师的职业道德是“教书育人”。秘书作为领导的参谋和助手，工作的从属性、服务性、事务性、繁琐性等特点决定其一般职业道德为：忠于职守，履行职责；服从领导，当好参谋；严守信用，保守秘密；办事公道，热情服务；兢兢业业，任劳任怨。

增强校园媒体舆论引导能力的思考

增强舆论引导能力是贯彻马克思主义新闻观的必然要求。高校校园媒体增强舆论引导能力,必须针对存在问题,通过完善管理运行机制、优化工作体系、形成服务导向、加强队伍建设等,着力提高新闻报道对师生受众群的吸引力。

高校开展经济责任审计存在问题及对策

高校经济活动的日益频繁和理财环境的日益复杂，高校领导干部的经济责任审计显得越来越重要，已逐步成为高校内部审计工作的重点。高校如何开展经济责任审计，并充分发挥经济责任审计在干部监督管理和党风廉政建设上的重要作用，本文从高校开展经济责任审计意义，高校经济责任审计存在的问题，提出了加强高校经济责任审计的对策等方面进行了论述。

关于加强高校廉政文化建设的探讨

党风廉政建设离不开文化的支撑,离不开良好的社会氛围。加强廉政文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强高校廉政文化建设,既是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求,也是高校贯彻落实科学发展观,培养思想素质过硬、综合能力较强、专业知识扎实、理论水平较高的大学生,不断为社会输送高素质人才的重要政治保证。本文主要从加强高校廉政文化建设的重要意义,高校廉政文化建设的目标和任务,高校廉政文化建设的实施等方面进行了论述。

简论人才的时空性与主体性

人才始终具有一定的时间性和空间性;从主体论角度看,人才又会因为主体不同而会有不同的价值判断,所以人才具有认同上的主体性。何为人才、人才如何评价,要注意到共时性环境下的"当时态"和主体间的同一律。