浅谈绩效管理

企业员工是构成企业的主要因素之一，员工的积极性某种方面直接决定了企业的发展，现在大多数企业员工普遍积极性不高。有效运用企业内部绩效管理机制，调动员工的主动性，为企业的生存发展做出突出贡献。该文对企业现有绩效考核方法的深入分析和深化比较，企业展开绩效考核，鞭策员工为企业创造巨大的价值。