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以信任为基础的合意组织结构——浅论私营企业成长的核心资源
1
作者
刘秀琴
李作战
《集团经济研究》
北大核心
2006年第04S期195-196,共2页
构建百年老店是每一个企业之梦寐以求,而企业要获得长足发展,其根本基础就是拥有核心资源——企业的核心竞争力,对于私营企业,核心资源的匮乏无疑是制约其成长的重要因素。本文之所以强调私营企业,主要鉴于私营企业在成长的过程中...
构建百年老店是每一个企业之梦寐以求,而企业要获得长足发展,其根本基础就是拥有核心资源——企业的核心竞争力,对于私营企业,核心资源的匮乏无疑是制约其成长的重要因素。本文之所以强调私营企业,主要鉴于私营企业在成长的过程中受到的约束多多,尤其在中国,由于国家政策、体制及意识形态等诸多因素,使得私营企业在成长过程中,
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关键词
私营企业
企业成长
核心资源
组织结构
合意
信任
核心竞争力
百年老店
国家政策
意识形态
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题名
以信任为基础的合意组织结构——浅论私营企业成长的核心资源
1
作者
刘秀琴
李作战
机构
华南农业大学经济管理学院副教授、博士研究生
广东商
学院
工商
管理
系讲师
、博士
研究生
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第04S期195-196,共2页
基金
广州市社科“十五”2005年度项目阶段性研究成果,国家华南农业大学国家重点学科建设基金项目部分研究成果.
文摘
构建百年老店是每一个企业之梦寐以求,而企业要获得长足发展,其根本基础就是拥有核心资源——企业的核心竞争力,对于私营企业,核心资源的匮乏无疑是制约其成长的重要因素。本文之所以强调私营企业,主要鉴于私营企业在成长的过程中受到的约束多多,尤其在中国,由于国家政策、体制及意识形态等诸多因素,使得私营企业在成长过程中,
关键词
私营企业
企业成长
核心资源
组织结构
合意
信任
核心竞争力
百年老店
国家政策
意识形态
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
以信任为基础的合意组织结构——浅论私营企业成长的核心资源
刘秀琴
李作战
《集团经济研究》
北大核心
2006
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