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如何提升人员选拔、安置与培训的质量——卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用
被引量:
9
1
作者
蔡圣刚
《科技管理研究》
北大核心
2010年第24期125-128,共4页
探讨卡特尔16种人格测评在人员选拔、安置和培训中的应用。16PF在人力资源管理中可以用于人才选拔、人员安置和员工培训等方面的工作。16PF在人才选拔和安置中的应用主要是利用其比较完整的人格测评功能帮助企业挑选和安置适合某个行业...
探讨卡特尔16种人格测评在人员选拔、安置和培训中的应用。16PF在人力资源管理中可以用于人才选拔、人员安置和员工培训等方面的工作。16PF在人才选拔和安置中的应用主要是利用其比较完整的人格测评功能帮助企业挑选和安置适合某个行业、岗位的人员。应用的主要思路是将个体或者团体的测验结果和相应的标准进行对照或比较,筛选出在招聘中人格各个方面达到相应要求或者具备胜任潜力的应聘者,并把他们安置到合适的岗位上,而建立与行业、职业、甚至岗位相适应的16PF人格特质模型是关键所在。
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关键词
16PF
人格特质模型
人员选拔
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职称材料
题名
如何提升人员选拔、安置与培训的质量——卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用
被引量:
9
1
作者
蔡圣刚
机构
华南师范大学人才测评与考试研究所
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第24期125-128,共4页
文摘
探讨卡特尔16种人格测评在人员选拔、安置和培训中的应用。16PF在人力资源管理中可以用于人才选拔、人员安置和员工培训等方面的工作。16PF在人才选拔和安置中的应用主要是利用其比较完整的人格测评功能帮助企业挑选和安置适合某个行业、岗位的人员。应用的主要思路是将个体或者团体的测验结果和相应的标准进行对照或比较,筛选出在招聘中人格各个方面达到相应要求或者具备胜任潜力的应聘者,并把他们安置到合适的岗位上,而建立与行业、职业、甚至岗位相适应的16PF人格特质模型是关键所在。
关键词
16PF
人格特质模型
人员选拔
Keywords
16PF
the trait model of personality
selection of employees
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何提升人员选拔、安置与培训的质量——卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用
蔡圣刚
《科技管理研究》
北大核心
2010
9
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