重构农村基层组织

如何创新农村基层组织,使其在农村社会治理中发挥更大的作用,是新形势下中国社会治理创新中的重大议题。以时间为纵轴,以土地、赋税和户籍制度为横轴,可以清晰呈现新中国建立以来农村基层组织功能与结构、体制与机制的发展演变。随着农业税取消和全面放开二孩政策实施,当前农村基层组织运行中出现了新的问题。重构农村基层组织的重点应集中在四个方面:切实理顺乡村关系、加强以自然村为基础的组织网络建设、做大做强集体经济(合作经济)组织、做多做实社会组织。

竞争性干部选拔中履历评价研究——以G市厅处级干部为观察样本

随着我国竞争性干部选拔制度的逐步推广,传统笔试和面试所带来的"以分取人""高分低能"等弊端日益凸显。在此背景下,履历评价技术开始引入竞争性干部选拔实践。本文以G市厅处级干部为观察对象,通过文献查阅、个人访谈和问卷调查等方法,构建了厅处级领导干部履历评价的概念模型和指标体系并进行赋权,形成了履历评价计分工具;然后以G市120名国有企业高层管理人员为样本,检验履历评价的预测效度,结果显示履历评价对国有企业高层管理人员的胜任力有很好的预测效度。