论整合推理的认知与跨文化实证研究的可能途径

一般的认知理论具有一个共同的基本假定,人的心智特征和结构具有普遍性,而跨文化研究则表明,东西方人的认知模式具有差异性。以推理这一基本而主要的思维形式为切入点,在已有文献基础上比较认知理论与跨文化研究关于推理机制的成果:并在双过程加工理论的框架下,寻找推理机制的普遍性与文化差异性的边界条件,整合上述两者的研究成果。

从脱嵌到再嵌入:下岗职工再融入研究

下岗职工从单位领域抽离,游动于劳动力市场,面对着与单位领域截然不同的市场领域,需要调适自己以重新被整合进市场领域,即完成"脱嵌-再嵌入"的过程。以广州市A社区为个案展开研究,发现不同个体对于"脱嵌-再嵌入"过程的适应程度不同,其影响因素包括:原初嵌入程度,提升发展的自觉意识,再嵌入能力以及在市场游动时的尝试体验等。研究认为工人对单位领域保有肯定和认同。对于未完全"再融入"现代社会的工人而言,竞争和挑战的背后是被夸大的潜在困难,缺乏安全感和自信的他们对失败和风险异常恐惧和顾虑,在机会面前往往怯而止步。