档案馆角色定位新发展之我见

本文在分析近年档案馆角色定位的误区的基础上,以档案馆的基本职能、价值取向和发展动力机制的转变为依据,提出档案馆角色定位的设想:档案保管基地、档案信息服务中心以及社会文化教育与休闲中心。

数字档案馆个性化服务与传统档案馆服务之比较

进入21世纪，人类进入了一个信息化的时代，数字档案馆在当前环境中日益显示出其自身的优越性，它以网络和高性能计算机为环境，以档案信息的海量存储为特征，能够向利用者提供比传统档案馆更为广泛、先进和方便的服务。数字档案馆的个性化服务就是数字档案馆利用现代计算机、网络通信技术，在准确分析利用者特点的基础上，主动地将数字档案馆内的数字化档案信息资源针对不同利用者的个性分别进行传送的服务。

个性化服务——数字档案馆服务的新选择

个性化信息服务日益成为当今信息服务的新趋势,数字档案馆应该顺应这一趋势,引入个性化的服务方式,更好地为利用者服务,本文主要从理论上分析了数字档案馆个性化服务的含义以及推行这一新型服务方式的重要意义。

档案文化的坚守与创新：基于高校档案馆微信公众平台建设实践的分析

文章以对国内重点院校档案馆微信公众平台的统计数据为基础,探讨了高校档案馆微信公众平台实践过程中对档案文化的坚守与创新。指出高校档案微信公众平台坚持真实性价值追求,坚持保管档案为利用的实用性取向;同时公众号也顺应时代变化和公众号自身规律做出了创新性调整,更多的注入自身情感,更积极的追踪时事,也更灵活的运用各种新的元素。

数字档案馆个性化服务应解决的问题

数字档案馆的个性化服务体现了"以人为本"的新型服务理念,适应了当前网络信息服务的新趋势,是满足利用者需求的有效手段,但目前的研究仍停留在理论方面,要想使数字档案馆能够真正开展个性化服务,必须解决好几个方面的问题,本文就此展开论述。

国内重点院校档案网站内容分析

采用内容分析方法对国内重点院校档案网站进行研究,发现高校档案网站主要用于档案服务、形象宣传和档案资源展示;经过对不同类型档案网站的比较,发现不同层次、不同经济区域的档案网站内容不存在显著差异。对如何搞好高校档案网站建设提出建议。

我国档案职业资格证书制度发展取向之思考——基于美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度的比较

从发展起源、认证机构、认证对象、认证形式及证书管理等方面对美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度进行比较,同时结合对影响我国档案职业资格证书制度发展取向的因素的分析,在制定职业标准、选择考评方式、建立教育培训体系以及发挥档案学会作用等方面对档案职业资格证书制度的构建提出建议。

中(沪)、美档案职业资格证书制度之比较与思考

中(沪)、美档案职业资格证书制度在认证机构、认证对象和证书管理等方面存在较大差异,反映出上海档案职业资格证书制度并不是一种严格意义上的职业资格证书制度。档案职业资格证书制度作为我国档案专业队伍管理制度改革的重要构想,在发展的过程中可能会面临行业自身的限制、现有体制的约束、认证机构的缺失、现行政策的阻碍等问题,为此,档案界应当围绕这一制度的构建和实施从学术层面和实施层面进行研究论证,提出一套有理论依据、有实践基础、有可操作性的完整方案。

基于招聘信息分析的企业档案人员职位需求研究

本文对企业档案人员招聘信息进行统计分析,使用Net Draw绘制档案人员招聘信息语义网络,分析岗位描述和任职资格要求的具体项目和档案职业的外部环境,得出档案职业技能缺乏明确的核心要求、企业档案职业化程度比较低、企业档案管理模式困局等诸多因素对企业档案管理工作发展造成制约的结论。

从公民的角度论档案利用权的实现

保障公民行使档案利用这一基本权利,是档案馆的职责和义务,也是档案馆发展的必要条件和动力。为了保障公民档案利用权的实现,一是要培养公民的档案利用权利观念,二是要培训公民利用档案的技能,三是要以青少年学生为重点开展服务推广活动。

高校档案管理从“+互联网”向“互联网+”的转变策略

"互联网+"的本质是信息互联互通的开发利用,其目的是促进信息与实体的深度融合,推动社会进入一种新的形态——互联网形态。高校档案管理在经历了信息化发展后,已经基本进入了"+互联网"阶段,在此基础上,如何向"互联网+"升级进化,如何借助高校人才密集,设施质量优良等特点,有效地提升高校档案管理质量与服务水平成为了一个迫切的问题。

新媒体环境对档案职业的影响

本文从新媒体的概念入手,重点分析新媒体环境下对档案职业的影响,进而提出新媒体环境下对档案工作者的新要求,从中探究档案发展的脉络。

从档案泄漏事件看高校档案安全保障体系建设

本文主要以互联网及金融领域的档案泄露事件为切入点,重点论述影响高校档案安全保障体系的因素以及建立高校档案安全保障体系的措施,以期为高校档案安全保障体系建设献言献策。

大数据时代企业档案管理创新举措

在大数据时代,企业如何把大数据的思维和方法运用到企业档案管理中?笔者从大数据的概念入手,分析在大数据环境下企业档案管理所面临的机遇与挑战,进而提出企业档案管理的创新举措,以期为企业做出更好的决策提供支持。

新时期档案价值鉴定研究：背景、标准、主体

档案工作领域的发展变革深刻影响着档案价值鉴定工作实践,为了在新形势下做好档案价值鉴定工作,我们应当拓展档案价值鉴定的范围,从以"官方记录"为主逐渐覆盖至其他社会组织乃至个人所形成的文件,运用多元化的鉴定标准,依靠社会多方力量共同实现构建完整的"社会记忆",以及满足日益广泛的社会利用需求的鉴定目标。

档案部门参与重大公共危机治理体系论析

在全球进入系统性风险高发期、公共危机跨界特征日益彰显的背景下,我国2003年"非典"、2008年汶川地震、三鹿劣质奶粉事件、2016年天津港"812"爆炸事故,再到2020年新冠肺炎疫情等重大突发公共危机事件的发生,给人民群众的生命和财产安全造成了巨大威胁与损失,给党和政府应对和处置重大突发公共危机事件带来了严峻挑战和新要求。

技术变革背景下档案管理理念的重塑

信息时代的技术变革给档案管理工作带来了广泛、深刻的影响,为了更好地应对档案管理工作领域出现的新情况、新问题,档案工作者只有做到思维先行,树立开放、创新、人本、协同理念,以适应时代发展的思维方式审视档案管理现象,才能找准发展的方向,推动档案管理工作不断改革创新,真正适应社会发展的客观需求。

国外档案限制利用制度研究——基于ICA相关政策的文本分析

文章通过分析国际档案理事会发布的《档案利用原则》和《档案限制利用技术指南》以及部分国外档案法律条文,总结了国外档案限制利用制度的五个主要特征:最大限度的开放,规范的基础性工作,严谨细致的档案利用程序,详尽的救济途径和充分的人文关怀,并对照分析了国内相关制度,最后据此指出对我国制度设计的启示。

档案工作中隐私保护的立法完善

目前档案隐私保护法制建设尚不完善,应当引入"原则具体化"理念,在确立对个人隐私保护的原则的基础上,明确界定涉及个人隐私档案的利用限制、各方主体的权责关系等,还要尽早着手制订适应时代发展要求的网络隐私保护规则。