如何正确理解管理

管理是我们使用最为频繁的一个词汇，但是对于管理的理解实际上非常混乱，甚至存在着令人很无奈的误解。同样的人和事，交给不同的人管理，会得出不同的结果来。我们谈管理，就是确保人与物结合通过管理得到最有效的结果。管理的通用定义是：通过人员及其他机构内的资源而达到共同目标的工作过程。我们可从以下五个方面理解：

对于组织管理我们只理解对了一半

近20年来，中国企业的经理人在不断学习各种方法与新理论。但是，正像是当中国企业界人士翘望杰克·韦尔奇中国之行的时候所最终感受到的失望一样，人们发现，韦尔奇神话无法在我们身上实现。难道是这些理论错了，没有。难道是我们没有学到真东西，也不是。那些理论都是对的、也是真的，但是问题在于，我们自己对于管理的理解只对了一半。

如何正确理解管理

管理是我们使用最为频繁的一个词汇，但是对于管理的理解实际上非常混乱，甚至存在着令人很无奈的误解。一样的人和一样的事结合，交给不同的人去管理，结果会得出不同的事来，我们谈管理，就是确保人与物结合透过管理得到最有效的事。管理的通用定义是：通过人员及其他机构内的资源达到共同目标的工作进程。我们可以从以下五个方面理解：