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公考面试中两类“难题”如何作答
1
作者
赵国艮
李启友
《决策》
2011年第9期84-85,共2页
考生在较短的时间内,很难联想出一系列的有关事物和主题,所以很多考生所联想的主题不恰当、不深刻,很难与考官产生共鸣,不能征服考官,这是联想类题作答的通病。
关键词
面试
联想
考生
考官
下载PDF
职称材料
2012年国考申论五大考点
2
作者
赵国艮
《决策》
2011年第11期85-87,共3页
从命题的角度来说,申论命题肩负着选拔人才的重任,必须将那些有真才实学、具有很强的思想性、独创性的人才甄选出来,而不是把机会留给那些只会抄袭和模仿的人,甚至是考前背背模板和范文的人。
关键词
申论
考点
选拔人才
思想性
命题
甄选
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职称材料
数量关系和资料分析题备考策略
3
作者
方博
《决策》
2013年第11期84-85,共2页
很多准备国考的人认为。《行测》中的数量关系和资料分析最难,面对此类题目往往放弃,如何有效提高数运算和资料分析能力。成为备考中的重点难点。
关键词
备考策略
数量关系
分析题
分析能力
高数
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职称材料
题名
公考面试中两类“难题”如何作答
1
作者
赵国艮
李启友
机构
华图教育学校
出处
《决策》
2011年第9期84-85,共2页
文摘
考生在较短的时间内,很难联想出一系列的有关事物和主题,所以很多考生所联想的主题不恰当、不深刻,很难与考官产生共鸣,不能征服考官,这是联想类题作答的通病。
关键词
面试
联想
考生
考官
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
2012年国考申论五大考点
2
作者
赵国艮
机构
华图教育学校
出处
《决策》
2011年第11期85-87,共3页
文摘
从命题的角度来说,申论命题肩负着选拔人才的重任,必须将那些有真才实学、具有很强的思想性、独创性的人才甄选出来,而不是把机会留给那些只会抄袭和模仿的人,甚至是考前背背模板和范文的人。
关键词
申论
考点
选拔人才
思想性
命题
甄选
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
数量关系和资料分析题备考策略
3
作者
方博
机构
华图教育学校
出处
《决策》
2013年第11期84-85,共2页
文摘
很多准备国考的人认为。《行测》中的数量关系和资料分析最难,面对此类题目往往放弃,如何有效提高数运算和资料分析能力。成为备考中的重点难点。
关键词
备考策略
数量关系
分析题
分析能力
高数
分类号
G633 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
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1
公考面试中两类“难题”如何作答
赵国艮
李启友
《决策》
2011
0
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职称材料
2
2012年国考申论五大考点
赵国艮
《决策》
2011
0
下载PDF
职称材料
3
数量关系和资料分析题备考策略
方博
《决策》
2013
0
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职称材料
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