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国内上市金融公司员工持股案例研究
1
作者
吴锡
《人力资源管理》
2017年第4期73-74,共2页
自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施以来,A股沪、深两市上市公司开始了对股权激励的探索历程,然而受政策风向及市场波动的影响,实施效果喜忧参半。本文以A股上市金融公司为样本,对员工持股计划的发展和现状进行了阐...
自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施以来,A股沪、深两市上市公司开始了对股权激励的探索历程,然而受政策风向及市场波动的影响,实施效果喜忧参半。本文以A股上市金融公司为样本,对员工持股计划的发展和现状进行了阐述,并以中国平安和国元证券为案例进行了深入浅出的分析。
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关键词
员工持股
金融公司
案例研究
股权激励管理
国元证券
中国平安
核心人员
核心员工
行业上市公司
会计年度
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职称材料
题名
国内上市金融公司员工持股案例研究
1
作者
吴锡
机构
华宝信托有限责任公司行政人力资源部
出处
《人力资源管理》
2017年第4期73-74,共2页
文摘
自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施以来,A股沪、深两市上市公司开始了对股权激励的探索历程,然而受政策风向及市场波动的影响,实施效果喜忧参半。本文以A股上市金融公司为样本,对员工持股计划的发展和现状进行了阐述,并以中国平安和国元证券为案例进行了深入浅出的分析。
关键词
员工持股
金融公司
案例研究
股权激励管理
国元证券
中国平安
核心人员
核心员工
行业上市公司
会计年度
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
国内上市金融公司员工持股案例研究
吴锡
《人力资源管理》
2017
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