德国家族企业如何建立与维护价值观

陈凌:本场圆桌讨论主要围绕着德国家族企业价值观的建立和维护方式,请问三位嘉宾,对你们而言,怎样建立和维护好企业价值观?克里斯托夫·华洛芙:价值观,在德语中是比较抽象的包含哲学意义的词汇,表达的是一种超越商业的价值,我们曾尝试找三家机构翻译,都没有办法把德语的含义用英文表达出来,英文中的价值观,更多是一种商业含义。华洛芙在每件珠宝上镶上钻石W标志,象征品牌秉持的"真正的价值".

家族成员的国际多元化下的传承机遇与问题

德国专场开始的时间是下午2时,上午11时,所有与会嘉宾就已到会场彩排,在赫尔穆特·科尔曼教授的带领下,共同核对流程、发言环节、确定现场讨论问题的细节、时间控制……德国嘉宾精准、细致、严谨,细微处见真章,在反复的校对、严密的时间把控之下,论坛得以紧凑顺畅。赫尔穆特·科尔曼(Hermut Kormann)教授是《家族企业》杂志的专栏作者,是为数不多的由企业家转型的学者.

家族凝聚力的黄金法则

我们家族现在的使命就是激发人的灵感,用最好的珠宝纪念人们生命当中特殊的时刻。"如果选用最好的材料,聘用最好的金匠师和行业专家,再以最好的工具来制作,那么就能创造出世界上最精致的珠宝。即使要求再严苛的珠宝爱好者,都一定会追捧与青睐如此极致的珠宝。"